Nobel Fest (Фонд Инклюзивного Развития): Nobel Fest - руководитель Максат Курбенов-мошенник

16.06.2024 Астана
🚀 Должность

🤵🏻РОП

Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным.

Я проработала в фонде 2, 5 месяцев (март-май 2024 г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж.

Состав практически всей команды был новый с 2024 г.

Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы М. [К.] — руководитель фонда, нарушил.

Просто обманул.

Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты.

Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024 г. в Алматы).

Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал).

Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского договора [К.] сказал, что 10% много, пусть будет 8%. Но 8% уже железно, по его словам.

Ок.

Я на тот момент договорилась уже с двумя компаниями, которые были готовы участвовать на New Vision.

На следующий день один из моих клиентов оплатил договор. Но! [К.] сказал, что этот клиент не считается. И вообще, комиссионные будут не 8%, а 5%! Типа «приводи следующего».

Я отказалась.

Тогда [К.] решил, что не только комиссионные можно не платить, но и зарплату за май тоже.

Жадность и недальновидность поглотили [К.] окончательно.

Знали бы его друзья и знакомые, как он поступает, им за него было бы стыдно.

Трижды человек нарушил договоренности. При этом удивительно, как [К.] заботится о своей репутации и постоянно о ней говорит.

С сотрудниками ведет себя неприемлемо. Оскорбляет. Переходит на личности. На совещаниях устраивает публичные порки.

Ровно такое же его отношение и к партнерам. Обзывает участников, которые, между прочим, платят за билеты на Nobel Fest, дебилами.

У [К.] все вокруг идиоты, по его мнению. Абсолютное неуважение ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к подрядчикам.

Команда работает без выходных. В субботу и воскресенье все должны выходить в офис. Это никак не оформляется, ни приказом, ни предоставлением выходных дней, ни компенсацией к заработной плате.

Тотальное неуважение и обман.

Я считаю, что такие ситуации необходимо публично озвучивать.

Если работодатель-мошенник считает возможным не платить за труд своим сотрудникам, то значит, есть все основания рассказывать о его действиях в медийном пространстве..

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Nobel Fest (Фонд Инклюзивного Развития)? С какой регулярностью?

Нет.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30632
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.03.2026 АстанаРаннер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оплата за смену на следущий день Далее →
    ✗ Недостатки
    Неофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
  • 06.04.2026 Астанаменеджер по продажам
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обед в столовой за счет компании Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →