Nobel Fest (Фонд Инклюзивного Развития): Nobel Fest - руководитель Максат Курбенов-мошенник

16.06.2024 Астана
🚀 Должность

🤵🏻РОП

Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным.

Я проработала в фонде 2, 5 месяца (март-май 2024г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж.

Состав практически всей команды был новый с 2024г.

Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы Максат [К.] -руководитель фонда нарушил.

Просто обманул.

Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты.

Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024г. в Алматы).

Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал).

Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского договора, [К.] сказал, что 10% много, пусть будет 8%. Но 8% уже железно, по его словам.

Ок.

Я на тот момент договорилась уже с двумя компаниями, которые были готовы участвовать на New Vision.

На следующий день один из моих клиентов оплатил договор. Но! [К.] сказал, что этот клиент не считается. И вообще, комиссионные будут не 8%, а 5%! Типа «приводи следующего».

Я отказалась.

Тогда [К.] решил, что не только комиссионные можно не платить, но и зарплату за май тоже.

Жадность и недальновидность поглотили [К.] окончательно.

Знали бы его друзья и знакомые, как он поступает, им за него было бы стыдно.

Трижды человек нарушил договоренности. При этом удивительно, как [К.] заботится о своей репутации и постоянно о ней говорит.

С сотрудниками ведет себя неприемлемо. Оскорбляет. Переходит на личности. На совещаниях устраивает публичные порки.

Ровно такое же его отношение и к партнерам. Обзывает участников, которые между прочим, платят за билеты на Nobel Fest, дебилами.

У [К.] все вокруг идиоты, по его мнению. Абсолютное неуважение ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к подрядчикам.

Команда работает без выходных. В субботу и воскресенье все должны выходить в офис. Это никак не оформляется, ни приказом, ни предоставлением выходных дней, ни компенсацией к заработной плате.

Тотальное неуважение и обман.

Я считаю, что такие ситуации необходимо публично озвучивать.

Если работодатель -мошенник считает возможным не платить за труд своим сотрудникам, то значит, есть все основания рассказывать о его действиях в медийном пространстве.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Nobel Fest (Фонд Инклюзивного Развития)? С какой регулярностью?

Нет.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9601

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.05.2025 Астанаревизор💵 ЗП: 350000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
  • 12.01.2025 АстанаСборщик мебели💵 ЗП: 100000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Не обнаружил Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидел вакансию Jim Wood на HH и откликнулся. На сайте «Хэд Хантера» они зарегистрированы как «qazgroup». ЗП на вакансию сборщика мебели была указана 1−5 млн тенге, что сразу вызвало некие сомнения. В тот же день они мне перезвонили. Сначала некий Хамит (позже его представили как главного сборщика), затем Султан, который представился руководителем. На собеседовании присутствовали оба из вышеперечисленных. Сразу стало понятно, что в мебели они разбираются очень слабо и поверхностно. ЗП озвучили от 10 до 20% от стоимости заказов. Попросил показать проекты в работе. Султан открыл некую кухню и сказал, что с нее зарплата 120 т тг. Я тут же спросил, знает ли он, сколько таких кухонь нужно сделать и установить, чтобы получить указанную им верхнюю планку зарплаты в 5 млн. В ответ была неуместная улыбка и текст о том, что он как «эффективный менеджер» должен грамотно привлекать людей… В общем, Султан пообещал, что 1 млн + у меня точно будет выходить. Я сказал, что подумаю. На следующее утро Султан уже просил меня принять их предложение. Я взял еще время на раздумье. Затем Хамит мне звонил и писал еще несколько дней, настойчиво предлагая выходить... Далее →