Астана — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астане?
Вы из АСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (164)
-
Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата, что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперёд я предупредил его и начальника то ли СБ, то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной, ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашёл хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняют от работы, то есть снимают с графика, и 29 августа меня буквально выгоняют с цеха. Я такое отношение не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM В.А. на этот момент. Меня увольняют с работы незаконно, безосновательно, преждевременно, к тому же штраф накладывают на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос, на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил, что это его личное решение и что он сам решает кому и что налагать. Ранее я опоздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент он ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался, что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет — решать только вам. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая, как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в белом конвертике. Хотя откровенно говоря, даже конвертов не было, просто завернутый А4 с мелкой пачечкой твоих кровных копеек, которые ты заработал на этой работе. Опишу работу каждого сотрудника вкратце, чтобы было понимание сути структуры в этой шаражке: 1) главный менеджер: пахать придется усердно, но з/п по факту копеечная, 300 это потолок на этой должности. Сидит на этом троне уже годами женщина в возрасте, которая даже и не собирается уходить. Скажу больше — она сидит там, потому что считает, что эта работа вполне норм в её возрасте, иначе перспективы невелики. Суть её работы в том, чтобы принимать собеседования, на которых будут вешать лапшу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарядка каждое утро наверное преимущество, дегустация продукции, которую нам хотят пропихнуть поставщики заводы Далее →✗ НедостаткиМожет, поможет тем, кто пытается сюда устроиться. Не тратьте своё время, и вот почему: Я работал (а) на должности завсклада и снабженца в одном лице и за одну и ту же заработную плату. Руководитель хочет, чтобы ты делал (а) всё быстро и качественно, но не понимает, что работу, которую должны делать 2 разных отдела, нужно делегировать, и за такие деньги никто не будет работать так, как того требует руководитель. Поднимать вам зарплату никто не собирается, делай работу 2-х отделов и получай как за один. Ты и ТМЦ должен (а) заказать, и склад прибрать должен (а), и искать новых поставщиков, и проверить сроки годности во всех холодильниках и на полках абсолютно всей продукции, и запросы в комитет рыбного хозяйства, и сделай то и сделай это, а если не хочешь — то никто не держит. Успеть всё сделать крайне нереально, т.к. директор постоянно торопит. Отсюда и договор не трудовой, а ГПХ, чтобы каждый раз не оформлять и так бегущих людей с этой «работы». Руководство хочет сэкономить буквально на всём. Дорогостоящую икру между точками, а это может быть и г. Алматы, отправляете через индрайвер и отвечаете за это сами. Директор компании человек настроения. Один день придет счастливый, другой день с кислой миной.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПраздничный стол будет преимуществом, так как кормят в праздники Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ТОО «Кристалл Авто». Любители бесплатной рабочей силы. За переработки не хотят платить, и разговоров даже нет таких. На претензию «почему не оплачиваете?» отвечают «а что должны?» Праздничные дни тоже заставляют работать без соответствующей оплаты. Оклад, кстати, ставят минимальный на любой должности, лишь бы платить меньше отпускных работнику. Например, у вас зарплата 200.000, оклад 75.000 ставят специально, остальное бонусом. Врут насчет карьерного роста — его там нет, или есть, но частично, смотря с кем заобщаешься. Компания для сотрудников заказывает обеды, которые сидят в зп сотрудников. Обеды блевотные: то с волосами, то с хлором в еде. Максимально дешевые обеды, но в hh указывают с большим достоинством и чуть ли не жирным шрифтом, что мы кормим сотрудников собачьей едой. Практически ни один сотрудник не знает трудовой кодекс РК, что делает такого сотрудника максимально ценным для компании. И когда ты попытаешься уволиться, то тебе предложат сначала золотые горы в виде новой должности, а если всё равно решишь уйти, то надбавку к зп. И то, и другое — обман, мне полгода пришлось ждать до момента моей точки кипения, и я уволился, не получив ни должности, ни надбавки к зп. Огромная текучка кадров говорит сама... Далее →💬3 комментария
-
Вчера эти мошенники были в Петропавловске и обманули моих родителей. Как вернуть деньги? Помогите, пожалуйста. Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →
-
Это самая ужасная компания. Бывало, работала с 8:00 до 01:00 по праздникам. Нас заставляли выходить на работу. Иначе грозили увольнением. Руководитель материт всегда, повышает голос. Штрафы за каждую минуту опоздания, при этом премий за задержку на работе нет. Ещё мы должны покупать свитшот для работы с дорого за 12.000 тг, естественно, за свои деньги. Зарплату всегда задерживают, не дают выписку за то, что было удержано. Только когда начинаем возмущаться. Всегда бонусы не совпадают с цифрами. При этом задач много ставят. На праздники давали гориллу, чтобы мы были энергичными. Переработки были всегда! Один раз курьер по своей ошибке попал в ДТП, но обвинил отдел продаж, руководитель данного отдела заставила своих менеджеров скидываться ему на штраф около 5000−6000 тг с каждого менеджера (всего 12 менеджеров). По договору один оклад и условия работы, по факту другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаВопросов на собеседовании практические не было, мы почти сразу перешли к предложению бесплатного испытательного срока с выполнением точечных задач компании. Далее →✗ НедостаткиМне давали реальных, действующих или потенциальных клиентов и просили точечную разработку контент-плана, прописывая концепты максимально глубоко. Вплоть до раскадровок контента, цифр, данных о конкурентах. Крадут чужие идеи. Фирма является стартапом, разместившая 8 вакансий на период март 2023 года на HH. И с каждой вакансии собирают разработки, по всей видимости, не собираясь никого брать на работу. Учитывая, что компания год-два на рынке и вряд ли может позволить себе такой бюджет. По всей видимости, собираются идеи со всех тестовых в одну и потом продаются клиентам, выставляя за свою работу. Просили как можно больше идей и предложений (в моём случае, ссылаясь на то, что ждут ещё больше креативности, больше идей), но когда мной был задан вопрос, что с устройством, они пропали на день и потом пришёл отказ. На мою просьбу дать обратную связь, что не так с работой, которую я выполнил, мне ответили, что у них нет времени мне это расписывать. Что ещё больше доказывает нечистоплотность данного работодателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать, возле школы Далее →✗ НедостаткиОчень обидно — работала я в этой компании несколько месяцев, привыкла, думала, это стабильно — и тут что-то не понравилось администратору. Сразу меня увольняют, несмотря на мои компетенции в работе — меня постоянно хвалили мамы учеников, хорошие места в конкурсах, отличные оценки и т.д. Но тут захотели в моем кабинете, где я работаю, изготовлять шарики… Я спросила, надолго ли это — меня сразу уволили по Ватс Апу. Где стабильность? Где справедливость в нашем городе? Далее →
-
Хорошо, что не поехал, а то собирался, почитал отзывы и все понял. Естественно, кто будет платить начальнику производства 500 000−700 000 тенге за 15 дней вахты? [censored] Поеду лучше на зону отдыха управляющим за 250 000 тенге за месяц: чистый воздух, питание, квадроциклы, служебная машина, вот так. Мало, но зато буду кайфовать. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство 2. Когда нет клиентов, можно заниматься своими делами Далее →✗ Недостатки1. Нет уважения к тебе, все будут подходить и просить компьютер под свои дела, хотя у тебя самого их куча 2. Миллион просьб не по твоим обязанностям 3. Прийти домой вовремя невозможно 4. Выдумывают причины не платить ЗП при официальном оформлении 5. Каждый день выдумки от руководства, которые ты должен выполнить (что-то переставить, что-то купить) 6. Текучка кадров 7. Не дают на руки трудовой и исполняют его только через скандалы. Далее →
-
Так сложилась судьба, которая занесла меня по работе в рестобар D-51, что в здании Ailanda. И в первый же раз услышала крики, сказали, это орет хозяин заведения К.С. Я была в легком шоке. Увольнялся очередной сотрудник с криком, руганью со стороны хозяина заведения. Но я осталась, нужна была работа, и пожалела. Жуткая текучка, персоналу работать совсем не хочется, потому что К.С. постоянно орет, повышает голос, про зарплату вообще молчу, видимо, дела плохи и куча задержек выплат сотрудникам. Особенно, кто увольнялся. Даже слышала о том, что уволилась бухгалтер, которой не заплатил К.С., и она грозилась обратиться в налоговую, если он не отдаст зарплату. Я [Д.] с налогами там точно не в порядке. Оформление идет по каким-то сомнительным договорам, в общем, так себе работодатель. Я, конечно, ушла из этого рестобара быстро, ну и вам не советую его как место работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не знаю преимуществ) Далее →✗ НедостаткиТолько что заполнил анкету на трудоустройство. Выглядит все очень сомнительно. Зашел почитать отзывы. Что это за компания такая? Начиная с изготовления спичек и заканчивая запуском ракет в космос, эта компания занимается всем! Такое ощущение, что это компания-козел-отпущения. Фиктивная организация, которая проводит через себя сомнительные сделки. Далее →
-
ВО ВСЕХ бесплатных объявлениях подают ТЕКСТ рекламы, КАК ведется наборщик текста, ЗАТЕМ требуют страховочный ВЗНОС ЗА заказ. Получив сумму, ВАС блокируют ПО ВСЕМ номерам. 7 (xxx-xxx) 61−84 Г. пишите ЕЙ И узнайте сами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая техника, хорошее расположение офиса (хаб) Далее →✗ НедостаткиInui Gaming собрал в себя все возможные недостатки, а именно: непрофессионализм сотрудников — люди без опыта делают работу, которую не должны и не умеют; ужасная атмосфера — директор [А.] своими оскорблениями, ненавистью к сотрудникам и постоянной ложью настроил всех против себя; низкие зарплаты — я и мои коллеги получали в этой дыре зарплаты в 2 раза ниже рыночных. Если на часть минусов можно закрыть глаза, то грубость, бестактность и банальную необразованность директора сложно игнорировать: возомнив из себя специалиста, он сунул свой нос абсолютно везде (аналитика, стратегия, дизайн), при этом оставаясь человеком без знаний, вкуса и логики. От некоторых постоянно требовали переработок. Зарплаты временами задерживали, так же слышал о невыплатах денег тем, кого уволили. Далее →
-
Видно, что там плохие преподаватели — морочили голову, что им нужен преподаватель по французскому, а когда стала там работать — меня не приняли, даже если я знаю свой предмет. Там нужен казахский язык и какие-то свои специфичные критерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиДевочки, насколько я сейчас понимаю, этой школы нет. Позиционируют они себя как модельно-актерская школа г. Астаны. Филиалы находятся и за пределами Казахстана. Директор покупает себе реагенты. Номинации в своей сфере. Приходя с ребенком, с вами ведут беседу менеджеры. Якобы отправляют ваши фото в Москву. Не верьте ни единому слову. Менеджеры заходят в кабинет, посидят пару минут и просто оглашают вам результат. Ваш ребенок прошел кастинг, вам надо заплатить такую-то сумму. Родители, довольные и счастливые, что ребенка ждет мировая известность, заключают кабальный договор. Ну и понеслось. Если задерживаете по причине задержки зп, допустим, ну или реально нет денег, вам оборвут телефоны. 3% из 100 детей, возможно, и обучатся там чему-то. Но, зная эту «кухню» изнутри, могу уверить вас, что им просто нужны ваши деньги. Далее →
-
Находятся в БЦ Нурлы Орда, но в 2GIS не отмечены. Оно и понятно, почему. Загуглите, сколько людей пострадало от этой турфирмы. Выкупили часть этажа и установили дверь и охранника. Теперь я поняла, зачем. Чтобы обманутые клиенты не смогли прийти и вернуть свои деньги. Продают уже готовые туры на острова, говоря, что это лакшери туры. С каких пор Маврикий и Черногория стали лакшери турами? При всем уважении. Я тут не буду много писать, просто почитайте отзывы клиентов в интернете. Не становитесь частью этой сети по одурачиванию людей. Далее →
-
Находятся в БЦ Нурлы Орда. Самая странная туркомпания. Настоящие турагентства так не работают. Почитайте отзывы обманутых клиентов в интернете. Принцип работы такой: табуном заводят клиентов, разводят их, быстро оформляют договор, где клиент якобы едет по уже готовому маршруту. Любой, кто работал в турагентстве, знает, что так не делается. Тур подбирается индивидуально с клиентом. В общем, я вовремя почитала отзывы людей в интернете и не стала там работать. Будьте бдительны, сами не поймёте, как окажетесь внутри мошеннической схемы. Далее →
