Coffee Boom: Незаконное увольнение и штрафы, неоправданное наказание.

Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата, что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперёд я предупредил его и начальника то ли СБ, то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной, ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашёл хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняют от работы, то есть снимают с графика, и 29 августа меня буквально выгоняют с цеха. Я такое отношение не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM В.А. на этот момент. Меня увольняют с работы незаконно, безосновательно, преждевременно, к тому же штраф накладывают на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос, на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил, что это его личное решение и что он сам решает кому и что налагать. Ранее я опоздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент он ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался, что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь усматривается нарушение моих Конституционных прав. А всё дело в том, чтобы не заступать на сутки, имеется в виду старшего охранника, он делает себе график только в день, зато для нас без выходных. По закону должны были принять на работу ещё одну единицу (охранника), однако этого сделано не было. К тому же простая арифметика, мне в час платят 800 теңге. Вопрос: Откуда он взял 3000 тенге? Я опоздал на 25 минут, если 800 теңге разделить на 25 минут, то выходит далеко не 3000 тенге. Я бы порекомендовал бы поучиться у бухгалтеров, как правильно считать штраф. Опять возникает вопрос, откуда он у вас взялся такой самозванец, который занимается «Самоуправством», есть такая статья в УК РК. Он налагает штраф, опираясь на какой регламентирующий внутренний документ? На вопрос, почему сняли меня со смены, у меня должна была (ночь в цеху и ночь в гостинице), отвечает, что это указание руководство, то есть указание р.в.а., и если не руководство, я бы не стал этого делать. Так ответил старший охранник. Я проработал в Компании около месяца, за это время я полностью себя отдавался работе. В.А. вы поинтересуйтесь у Ж.Р., сколько было выявлено нарушений в августе месяце. Также поинтересуйтесь, почему он на операторов, их двое, не наказывает и не налагает штраф, если он за всех принимает решение? Они вдвоем систематически нарушают трудовую дисциплину. Я не понял одну вещь, Ришат двоих операторов прикрывает что ли? У него есть какие-то интересы в отношении двоих операторов? Почему-то у него были все основания наложить штраф на двоих операторов, но он их не наказывает или боится чего? В.А. ваши сотрудники (подчиненные) все усложняют, сейчас жизнь и так сложная.

К примеру, в цеху я обходной лист заполнил и собрал все подписи 30.08.2023 года, однако расчётные получил 06.09.23 года. Вопрос: почему она меня сразу не рассчитала, сумма расчетных 97 000 теңге, не миллион теңге. Или подсобные рабочие не люди? Все из себя строят великих людей, им не хватает немножко скромности. Далее я поехал в офис и обратился к начальнику Ғалымжан, который не мог мне дать внятного ответа, почему меня сняли со смены, но сказал, что указание р.в.а. Далее поднялся в О и тут разочарование. Сотрудники отдела кадров некомпетентны, я почти месяц проработал в Компании, а приказ так и не сделали. На вопрос, почему приказа нет, отвечает, что забыли. Далее мне говорит, что данные передам в гостиницу и старшему бухгалтеру и там вас рассчитают. Однако и там ждет меня разочарование. О. забыла передать данные бухгалтеру, а бухгалтер С. забыла посчитать своевременно, поэтому эти двадцать тысяч теңге мне пришлось ждать аж до 15 сентября сего года, мне пришлось ехать туда аж три раза впустую. Вот такие у вас сотрудники!

Уважаемый В.А., мне очень обидно, что об меня вытерли ноги, так как я старался для Компании, не уделял должного внимания даже семье. Также хочу сказать, что законом не предусмотрено превышать свои должностные полномочия, это карается законом, это касается старшего охранника или кто мне вернет мои заработанные деньги? Я ещё ни в какие уполномоченные органы не обращался. Я предполагаю, что вы как руководитель многие вещи не знаете, так как от вас скрывают ваши подчиненные. Одна из причин недостачи является дисциплина работников Компании. Жду ОС.