Coffee Boom: отзыв сотрудника
Coffee Boom позиционирует себя как кофейня, где можно уютно посидеть с друзьями и семьей. Но к сотрудникам здесь относятся неуважительно. Проработав тут всего 4 дня+ недоплачиваемых 3 дня стажировки, я получила всего лишь 9000 тенге. При том что рабочий день в Coffee Boom длится 16 часов. В расчётном отделе с меня удержали буквально все: Фартук, который они не выдали, все недостачи по десертам, ещё и за инвентаризацию. Меня специально не увольняли до инвентаризации, чтобы в итоге вышло меньше на каждого сотрудника. Как итог с меня удержали намного больше, чем оклад за эти проработанные 4 дня.
Комментарии (2)
Ficus
23.01.2023 07:41
Все верно, зарплату не выплачивают , не рекомендую
-
Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата, что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперёд я предупредил его и начальника то ли СБ, то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной, ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашёл хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняют от работы, то есть снимают с графика, и 29 августа меня буквально выгоняют с цеха. Я такое отношение не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM В.А. на этот момент. Меня увольняют с работы незаконно, безосновательно, преждевременно, к тому же штраф накладывают на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос, на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил, что это его личное решение и что он сам решает кому и что налагать. Ранее я опоздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент он ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался, что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь... Далее →
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
Ерлан Демьян
16.09.2023 15:07
Комментарий опубликован отдельным отзывом