Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Астане
Ищете работу в компаниях с подработкой в Астане? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Астане - это всегда риски.
🔴 В списке 17 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Астана с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаОплата за смену на следущий день Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Начнем с того, что в руководстве отдела маркетингом сидит женщина по имени А…, которая изначально была руководителем отдела продаж на аутсорсе. Вследствие чего данный сотрудник не понимает всей работы маркетинга и больше занимается своими делами (реснички нарастить, детей с садика забрать и т.д.). В целом не контролирует рабочие моменты в рабочее время. Не имеет представления, что такое планирование, канбан и т.д., то есть некомпетентна в руководящей должности. Также на начальном этапе с ней был устный договор по поводу моего трудоустройства. 1) Договорились на зачисление на испытательный срок после 3 дней стажировки. Стажировку прошел, устно утвердили на испытательный срок. В течение 2 недель меня не принимали официально в штат, из-за чего не могли приобрести оборудование для меня как для нового сотрудника. То есть, данная личность не решала этот вопрос с HR отделом. Я узнал только через время, что даже не подали заявку по моей вакансии. 2) Из-за предыдущего пункта у меня не было оборудования для выполнения полного объема работ, но претензий по поводу «что ты сделал за все время?» было несколько раз в день. Ситуацию я объяснил, что без хорошего оборудования и полного программного обеспечения я не могу выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку. Устраивал график, местоположение и з/п. Шла на одну должность, в итоге определили на другую. Толком обязанности не прояснили. Коллектив, состоящий из 4 человек, максимально недружелюбный. Особенно 2 парней в заношенных и потёртых джинсах. В целом, деньги у компании есть, но HR-бренд страдает ужасно. Меня ужаснула антисанитария в офисе. Пришлось сидеть за грязным столом, даже боюсь поинтересоваться, сколько дней его не протирали. Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →
-
Ужасное место работы. Будете работать и кассиром, и продавцом, грузчиком, и полы, унитазы мыть, ещё и воров ловить, за охранника. Админы тупорылые, заведующий вообще ни такта, ни воспитания — бесконечное хамство, отношения к работнику — бардак. Постоянно требуют, чтобы оставались после работы, могут в свой выходной вызвать на работу. Если не выйдешь — грозят увольнением, подработка и переработка не оплачиваются, то есть за бесплатно заставляют работать, обращаются как с рабами. Почему государство не контролирует такие предприятия, они ведь нарушают права работника? Не советую, люди, туда даже идти. Единственное, кому там хорошо — это кто по знакомству устроился, будут привилегии. А если вы по объявлению придёте, будьте готовы, что вас там будут бесконечно гнобить, и будете за всех пахать. Одним словом — беспредел творится. Далее →
-
Приглашают на собеседование, при этом указывают любую должность, необходимую для вас. Обещают большие зарплаты. По сути, это сетевой маркетинг, Тянь Ши. Но называют другими словами. Говорят, нужно пройти с начала стажировку. По сути, там сидят психологи-манипуляторы (мошенники по нашему). Они прощупывают вопросами ваш финансовый потенциал, а потом потихоньку заманивают в свой сетевой маркетинг. Прошу, не ведитесь, и примите меры против подобного, так как они берут номера людей из Head Hunter, даже при полной конфиденциальности резюме. Далее →💬3 комментария
-
Меня пригласили на вакансию ресепшен. стажировка 3 дня и потом оформление. Но на деле оказалось, что за ошибки при бронировании и другие ошибки, по мнению менеджера, из зарплаты вычитали по 20.000! А потом сразу заставляют писать увольнительную. И это при том, что постоянно помогаешь горничным и бронировать тоже. Часто задерживали на работе по 2 часа. Далее →
-
Пришла туда устроиться на работу, вроде как серьёзная контора. Мне сказали, что для начала нужно пройти стажировку 3 дня. Учетчик. Я пришла, а там начальница очень плохо относится к казахам. Она целый день кричала на меня. Если хотите туда, то идите не к ней. Там официально оформляют, но за ошибки будут вычитать из зарплаты. Никто не идёт именно на эту позицию, передо мной уже 5 девушек стажировалось. Далее →
-
-
Проходя испытательный срок, будьте готовы, что за переработки вам не заплатят. Среди тренеров есть люди вообще без педагогического образования — спрашивайте документы, когда идёте туда учиться или отдаёте своих детей. . Далее →
-
В объявлениях называют себя по-разному: Hotels Asia, Astana Park Hotel, Vip-Sauna, караоке. Находятся по адресу Туран 2. У них постоянная текучка. Объявления висят месяцами. На стажировку набирают по 5 человек в день. И практически никто не остается из-за директора-самодура. Он якобы ищет стрессоустойчивых людей, но явно перегибает палку. Он ведь не пилотов и космонавтов ищет, а администраторов. Работа сама по себе не сложная, главная сложность — выдержать самодурство директора. Я видела сама большой поток стажеров, и никто не оставался. На собеседовании текучку объясняют графиком сутки через сутки. Но кому нужны деньги, такой график выдержат. Текучка из-за директора. Не тратьте свое время. . Далее →
-
Ужасное и хамское отношение руководства, которое подкрепило все те отзывы от сотрудников, которые я услышал за месяц. И возможно, я бы стал сомневаться, но все подтверждалось комментариями и вопросами с удивлением от гостей: почему ваш персонал так часто меняется?!?!?! Это не стоит тех денег, которые они обещают. Хотят, возможно, для того и меняют, что первый месяц обещают на 30% оплаты меньше с пометкой — «испытательный срок»! Далее →
-
Coffee Boom позиционирует себя как кофейня, где можно уютно посидеть с друзьями и семьей. Но к сотрудникам здесь относятся неуважительно. Проработав тут всего 4 дня+ недоплачиваемых 3 дня стажировки, я получила всего лишь 9000 тенге. При том что рабочий день в Coffee Boom длится 16 часов. В расчётном отделе с меня удержали буквально все: Фартук, который они не выдали, все недостачи по десертам, ещё и за инвентаризацию. Меня специально не увольняли до инвентаризации, чтобы в итоге вышло меньше на каждого сотрудника. Как итог с меня удержали намного больше, чем оклад за эти проработанные 4 дня. Далее →
-
В целом компания отличная, оборудование, условия труда на высшем уровне. Ну вот сотрудники, я хочу сказать именно о складе Прима, кидалы. Когда феврале этого года меня взяли на стажировку со сроком на 6 дней, там уже стажировалась одна женщина, она сказала что у нее уже 5-й день стажировки и завтра последний день, потом она устроиться на работу официально. Но послезавтра ее уже не была на работе. Заведующие склада в котором я стажировался, на которых меня закрепили вели себя как будто меня не там было, я сам спрашивал что мне делать, учился глядя на их работу. Работа несложная, проста надо быть внимательным и все. Только 6−7 часов нужно стоять на ногах. На 2-день я познакомился начальником службы охраны, именно он меня уволил в 6-й день с работы. Он позвал меня и еще одного парня с другого отдела в свой кабинет, и сказал что мы не подходим для этой работы. Когда мы спросили причину, он ответил что мы медленно работаем, ошибку много сделали, много разговариваем по телефону, курим много, ужинаем долго, опаздываем на работу. Ну это все была вранье, я сказал что почти 60% накладных проступающих нам проверял... Далее →
-
По этим адресам находятся организации, представляющие себя названиями как «успех», «сервис консалт» и т.д., являются сетевым маркетингом продукции «тяньши» — [С.] 6/2, Республики 52/2, на 3 этаже 302 кабинет, бейбитшилик 43, женис 48 — нур астык кз. Ребята, не верьте этим мошенникам, они предлагают рабочие места как офис менеджер, оператор, помощник руководителя, администратора. Зовут на собеседования и просят пройти 3−4 лекции в виде ознакомления и стажировки. На этих лекциях промывают мозги и втягивают в свою сеть. Схема их проста, они видят в вас покупателей, т к сказать [censored] Удачи всем! Не попадайтесь! Далее →
-
в Астане пришла смс, что требуется сотрудник, помощник руководителя. Пришел на так сказать стажировку и тут все происходило как описано на этом сайте слово в слово, даже точки и запятые совпадают. Через минут десять этой лекции понял, что здесь что-то не то, развод какой-та. Это действительно полный [censored] Завтра пойду на второе занятие и всем скажу, чтобы люди знали что их разводят. Далее →
-
Недавно в Астане открылся медицинский центр Красоты и здоровья World Med по адресу Кабанбай Батыра, 11. При устройстве на работу работодатель по просьбе работника отказывается показывать проект трудового договора, аргументируя тем, что сначала нужно походить на стажировку (колл центр, работа на телефоне по готовому сценарию, хватает 1−2 дня, чтоб понять в чем заключается работа). Люди у них уже по 2 недели так бесплатно стажируются, и ни с кем до сих пор не заключен договор, при чем приходят новые, они просто всех используют, в итоге никому ничего не оплатят (нет договора, нет и обязанности платить, никто ничего не сможет доказать, что работал и привлекал клиентов). Caйт компании www.worldmed.kz Далее →
-
Добрый день всем. Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества (которое, слава Богу, уже подошло к концу) с компанией КарИнтерПром (Казахстан, Астана) и её мега «креативным», безумно эффективным, генератором идей, мозговым центром и просто великим человеком — генеральным директором Светличным Виталием (Тел.:+77 017 724 046). На испытательный срок изначально своим сотрудникам (пришедшим на должность Регионального директора в ломозаготовительную компанию) давали 3 очень интересных задания: найти двух человек не слабее себя, подписать 3 договора с рекруитерами (на условиях оплаты через 150 дней при средней работе в компании не более 3-х месяцев и 100% возврате в случае если кандидат не подойдет — [censored] и еще подобрать себе помощника-казаха, который будет безумно перспективен. Этакая пирамида МММ получалась. НО гениальный директора говорил о том, что это будут показатели Вашей эффективности. По приезду в Астану вас никто не встречает – вы же будущий Региональный директор, Вы – ТОП менеджер, т.е. мудрый управленец, вы сами найдете дорогу и за свой счет возьмете такси. С вами позже знакомится только Марианна Дудина (Тел.:+77 070 600 709) – она и HR, и зп выдает и приказы печатает и хвости Виталию заносит, в общем трудиться как... Далее →