Hotels Asia, Astana Park Hotel: отзыв сотрудника
В объявлениях называют себя по- разному: Hotels Asia, Astana Park Hotel, Vip-Sauna,караоке. Находятся по адресу Туран 2. У них постоянная текучка. Объявления висят месяцами. На стажировку набирают по 5 человек в день. И практически никто не остается из-за директора самодура. Он якобы ищет стрессоустойчивых людей, но явно перегибает палку. Он ведь не пилотов и космонавтов ищет, а администраторов. Работа сама по себе не сложная, главная сложность выдержать самодурство директора.я видела сама большой поток стажеров и никто не оставался. На собеседовании текучку объясняют графиком сутки через сутки. Но кому нужны деньги такой график выдержат. Текучка из-за директора. Не тратьте свое время.
Комментарии (15)
Жания С.
22.08.2023 09:19
Работала под руководством Досбола [А.] Очень добросовестный и честный человек. З/п всегда вовремя+бонусы есть за хорошие результаты. Спасибо за бесценный опыт в вашей команде!
Ната
15.08.2023 13:54
Здравствуйте. Не согласна с отрицательными мнениями выше! Директор добросовестный, все вовремя и четко. Главное самому безошибычно выполнять свои обязанности и все.
Айгуль
01.08.2023 01:53
Досбол классный начальник. Осталась бы дальше работать но, к сожалению переехала в другую страну. Досбол большое спасибо за вашу мотивацию и хороший чек
Ернар Мақсұт
24.07.2023 10:48
Очень хороший коллектив, хорошая заработная плата и нормальные бонусы. Бывают конечно задерживают зп но, решают быстренько. Всем довольна!
Marzhan
17.07.2023 10:36
Досбол Ахметжанов трудяга, который ценит труд и старания. Человек с большим сердцем!
Айбол
09.07.2023 17:11
Соглашусь, слегка грубоватый но в меру, мой вердикт хороший руководитель!
Жанар
27.06.2023 10:00
Проходила стажировку в Astana park hotel, все прошло хорошо - приняли на работу. Коллектив хороший, зп вовремя выдавали(+премии были, не часто зато были, на этом спасибо). Руководителя зовут Досбол Ахметжанов приятный человек которые умеет мотивировать своих работников. Хотела бы снова работать с вами но, увы я в другой стране. Только положительные эмоции от APH
Перизат
16.02.2022 05:30
Я тоже была на стажировке и я сразу поняла что там полный бордак. Очень много девушек стажировались.Директор или Управляющий молодой парень,очень неадекватно себя ведёт.Разговаривает с администраторами как попало,в общем никаких субардинации нету.Номера там воняют, прокуренные. Коллектив не очень. Приносят еду кому хватит кушают, нету значит голодная будешь сидеть сутки.Не тратьте время туда лучше.....
Самал
27.10.2021 16:37
Туда идти работать себя не уважать. Не идите просто потратите свое драгоценное время. Работа не организованная. Большая текучка кадров потому что там все " начальники" начиная от отца заканчивая подстилкой шефа. Не соблюдаются субардинация с работниками. Руководства обращается только матами сотрудникам. Не заключают трудовой договор. Но много нарушении по гражданскому кодексу. Там если кто работает, те кто не пригодился в нормальных работах. Сотрудники могут сидеть спокойно на матах общаться.
Асель
24.06.2021 18:32
Меня пригласили на собеседование и обязательно просили принести с собой распечатанное резюме, это уже говорит о качестве их услуг. Резюме было отправлено откликом, в чем проблема его распечатать в Отеле. Зарплата указана высокая и очень много вакансий размещено за день. Это говорит о том что там дефицит кадров. Если вас просят хоть 1 день пройти стажировку бесплатно, говорит о не уважении к труду человека. После собеседования я не поленилась и спросила кто сколько проработал. [С.] сотрудников нет. Я не пошла к ним работать и правильно сделала.
Дана
30.09.2021 11:58
Компании не должны распечатывать резюме. Вы должны носить с собой. В будущем пригодится знайте
Гость
31.05.2021 11:44
Если это Ахметжанов Досбол С. То он является Арендатором отелей непорядочный, безответственный,наглый обманщик. За ним числится большая задолженность перед владельцами отеле по решению суда.
Гость
13.05.2021 07:53
Все верно описала, он прям ведёт себя как конченный урод
Оз
24.05.2021 17:55
Как директор зовут?
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию Jim Wood на HH и откликнулся. На сайте «Хэд Хантера» они зарегистрированы как «qazgroup». ЗП на вакансию сборщика мебели была указана 1−5 млн тенге, что сразу вызвало некие сомнения. В тот же день они мне перезвонили. Сначала некий Хамит (позже его представили как главного сборщика), затем Султан, который представился руководителем. На собеседовании присутствовали оба из вышеперечисленных. Сразу стало понятно, что в мебели они разбираются очень слабо и поверхностно. ЗП озвучили от 10 до 20% от стоимости заказов. Попросил показать проекты в работе. Султан открыл некую кухню и сказал, что с нее зарплата 120 т тг. Я тут же спросил, знает ли он, сколько таких кухонь нужно сделать и установить, чтобы получить указанную им верхнюю планку зарплаты в 5 млн. В ответ была неуместная улыбка и текст о том, что он как «эффективный менеджер» должен грамотно привлекать людей… В общем, Султан пообещал, что 1 млн + у меня точно будет выходить. Я сказал, что подумаю. На следующее утро Султан уже просил меня принять их предложение. Я взял еще время на раздумье. Затем Хамит мне звонил и писал еще несколько дней, настойчиво предлагая выходить... Далее →
Алия
28.08.2023 08:56
В Астана парк отель очень хороший коллектив, лучше коллектива не встречала. Руководители честные и доброжелательны.