ТОО Астык Логистик: отзыв сотрудника
В целом компания отличная, оборудование, условия труда на высшем уровне. Ну вот сотрудники, я хочу сказать именно о складе Прима, кидалы. Когда феврале этого года меня взяли на стажировку со сроком на 6 дней, там уже стажировалась одна женщина, она сказала что у нее уже 5-й день стажировки и завтра последний день, потом она устроиться на работу официально. Но послезавтра ее уже не была на работе.
Заведующие склада в котором я стажировался, на которых меня закрепили вели себя как будто меня не там было, я сам спрашивал что мне делать,учился глядя на их работу.
Работа несложная, проста надо быть внимательным и все. Только 6-7 часов нужно стоять на ногах. На 2-день я познакомился начальником службы охраны, именно он меня уволил в 6-й день с работы. Он позвал меня и еще одного парня с другого отдела в свой кабинет, и сказал что мы не подходим для этой работы. Когда мы спросили причину, он ответил что мы медленно работаем, ошибку много сделали, много разговариваем по телефону, курим много, ужинаем долго, опаздываем на работу. Ну это все была вранье, я сказал что почти 60% накладных проступающих нам проверял именно я , курил в положенном месте, в положенное время, ужинал все лишь один раз, за 40 минут вместо 1 часа, телефон у меня простой, говорил по телефону только курилке, на работу приходил на полчаса раньше и что все это записано в камеру наблюдения, можете проверить. Он не ожидал такого, потом ухватился в свой единственный и проверенный свой метод: что неправильно проверял накладные, мол ты пересчитал, недосчитал, вместо одного товара другую положил и бла, бла, бла. Показать именно в каких накладных я ошибся он категорический отказался, сказав что он не обязан.
Ну это проста жесть, там наверное все вверх дном перевернута. Кадровое вопросы решает начальник СБ.
Загвоздка в том (это мое мнение), в отделе в котором я стажировался есть 4 штата , два человека работают 16-00 до 24-00, другие две с 07-00 до 16-00 и через неделю мена ют график , там уже числятся два зав. склада (обе женщины), и они держать в своих руках весь штат ( то есть работают двойном окладе), но они не успевают сделать свою работу и берут людей по об явлению на стажировку , со сроком 5-6 дней, потом кидают их. Таким образом они получают двойной оклад( и левые заработки) и дел ять между собой. Я думаю что это аморально, бесчеловечно, ведь человек не от скуки ищет работу. Я сперва думал что я один такой, потом услышал от несколько людей что их тоже таким же образом кинули. Я хочу сказать руководству компании, вы наверное не в курсе об этом , ну вам надо откликнутся на этот сигнал, проверит сколько людей прошли стажировку и скольким отказали , причину отказа, проверить сколько получают зав склада ( работающие один или два года). Тщательно проверить их работу, у них точна есть левые заработки, потому и они не хотят брать на работу новых людей , доносят начальству всякое вранье о стажеров. И начальник службы безопасности не исключение. Если человек ранее был судимым и скрыл этого, или украл что-та со склада, нсб вправе уволить этого человека, этого я понимаю, но оценивать работу зав.склада нсб не имеет права. Значить он тоже в доле с зав. складами. Все что я написал касается складу Прима (склад а2). Наверное начальство компании с пониманием относится к написанному.
Работа в ТОО АСТЫК ЛОГИСТИК в Астане (1 отзыв) →
Работа в ТОО АСТЫК ЛОГИСТИК: 2 отзыва →
Комментарии (1)
У меня тоже есть горький опыт работы в этой горе-компании! Я бухгалтер, сразу сказала гл.буху что опыта мало, но учусь быстро. Она сказала, что нормально, я буду помогать, график с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные, сверхурочные оплачиваем, надо всего лишь две недели поработать в усиленном режиме, т.к. штат полностью поменялся, и поэтому сейчас там небольшой бардак. На деле выяснилось следующее: в первую же неделю работы "многоуважаемая" Гульмира [И.] - она же гл.бух сначала объявила, что работаем временно до 19:00, через два дня обрадовала и сказала, что работаем до 17:00 как положено и не задерживаясь уходим домой. А на следующий день, когда я вышла в 17:30 с работы и уехала домой, т.к. вроде вовремя разрешили уходить, она позвонила и начала не разбираясь орать, реально орать, мол по какому праву без разрешения ушла домой, да еще и так рано! На что естественно напомнила ее же слова, она отвечает, я ничего такого не говорила, я всем объявляла, что до 19:00 и со словами утром разберемся, бросила трубку. Далее ещё круче, каждый раз оскорбления в адрес каждой из бухгалтеров, что мы тупые, она одна за всех нас работает, какого черта вы тут все сидите и т.д., хотя обедали мы в кабинете, некоторые ходили в столовую, по времени максимум на 30 минут, а я в кабинете обедая параллельно продолжала работать, и даже в туалет, пардон, не всегда было время сходить. И каждый день у каждой из нас она спрашивала, а что делает та или иная из нас, т.е.пыталась настроить нас друг против друга и сделать доносчиками друг на друга, я позже поняла, что политика этой компании оказывается такая! Ужас! Далее ещё круче: стала строить козни и просить писать докладные на всех, даже если кто-то просто не так посмотрел, или не дай бог тон чуть повысил (на работе всякое бывает), А ещё эта гб(глав.бух.) ещё круче сделала: отправила меня одну на ревизию на огроменный склад астыка товар считать, обожраться можно! Кстати я всё ещё с маленьким опытом, тем более на ревилии ни разу не присутствовала, я с 8:00 до 00:30 была на работе в ту злосчастную субботу! Жесть! Но и это ещё не всё: далее во время очередной ревизии она таки нашла до чего докопаться, чтобы не оплатить мне положенных сверхурочных и ревизий: после ревизии основных средств, я распечатала инвентаризационную опись, тех.дир. и председатель комиссии, моя же коллега по кабинету, начали мне утверждать, что в описи должна присутствовать фамилия ген.дира. Я по своей неопытности пошла перепечатать документ и в это время зашла гб и сказала, что я подделываю документы и в понедельник она серьезно со мной поговорит, в понедельник она зашла в кабинет и при всех присутствующих объявила: даю шанс самой уйти либо уволю по статье, на тот период моё терпение окончательно лопнуло, но до этого ещё много мозговыноса было и кровопития с ее стороны. Естественно расчетные она заплатила в размере 40% от положенной суммы! Вот такая это "шикарная" компания и "адекватные" руководители! Кстати: всего лишь за 2019 год там было уволено 600 сотрудников и принято 600! Задумайтесь, это о чем-то говорит! Рыба, как говорится, гниёт с головы! Так-то! Делайте выводы!
Добавить комментарий
Я пришел ч данную компанию на должность начальника СБ,в этот период работы мне ставилась основная задача по штрафам работников. То есть генеральный директор ставил конкретную задачу, не по поимке воров ,а именно по штрафованию работников....
Гость
25.05.2020 21:14