Caviar House : Дурдом икорного дома

Зарядка каждое утро наверное преимущество, дегустация продукции, которую нам хотят пропихнуть поставщики заводы

Может, поможет тем, кто пытается сюда устроиться.

Не тратьте своё время, и вот почему:

Я работал (а) на должности завсклада и снабженца в одном лице и за одну и ту же заработную плату.

Руководитель хочет, чтобы ты делал (а) всё быстро и качественно, но не понимает, что работу, которую должны делать 2 разных отдела, нужно делегировать, и за такие деньги никто не будет работать так, как того требует руководитель.

Поднимать вам зарплату никто не собирается, делай работу 2-х отделов и получай как за один. Ты и ТМЦ должен (а) заказать, и склад прибрать должен (а), и искать новых поставщиков, и проверить сроки годности во всех холодильниках и на полках абсолютно всей продукции, и запросы в комитет рыбного хозяйства, и сделай то и сделай это, а если не хочешь — то никто не держит. Успеть всё сделать крайне нереально, т.к. директор постоянно торопит. Отсюда и договор не трудовой, а ГПХ, чтобы каждый раз не оформлять и так бегущих людей с этой «работы».

Руководство хочет сэкономить буквально на всём.

Дорогостоящую икру между точками, а это может быть и г. Алматы, отправляете через индрайвер и отвечаете за это сами.

Директор компании человек настроения. Один день придет счастливый, другой день с кислой миной. Обстановка в офисе зависит всегда от него. С каким настроением он придет, с таким настроением ты проведешь весь свой рабочий день. Когда у него нет настроения, в офисе жуткая нагнетающая обстановка, лишний раз стараешься пройти мимо него незамеченным, лишь бы не нарваться на какой-то вопрос от него, ведь с долей вероятности то, что он спросит, ты не успеваешь сделать, так как всё на тебе. Не хочет тратиться на перевозку дорогостоящей икры в рефрижераторах, заставляет отправлять индрайвером за копейки, потом требует от тебя контроля за водителем. Когда водитель порой приезжает не в день, когда говорил, человеческие факторы никто не отменял, то директор начинает нервничать и действовать тебе на нервы, заставлять звонить водителю, торопить его. Вдруг икра в машине испортится либо водитель украдёт её, хотя сам не хочет тратиться на рефрижератор.

Компания старается двигаться вперёд, старается держать сервис для клиентов, но нет условий комфортных для сотрудников, отсюда бешеная текучка кадров и ГПХ, который ждёт вас при трудоустройстве, а бегут абсолютно все, от продавцов до водителей и замов.

Не советую к трудоустройству, это шарашкина контора!