Inui Gaming: Ужасное отношение, задержки зарплаты, обман сотрудников
Новая техника, хорошее расположение офиса (хаб)
Недостатки:Inui Gaming собрал в себя все возможные недостатки, а именно: непрофессионализм сотрудников — люди без опыта делают работу, которую не должны и не умеют; ужасная атмосфера — директор [А.] своими оскорблениями, ненавистью к сотрудникам и постоянной ложью настроил всех против себя; низкие зарплаты — я и мои коллеги получали в этой дыре зарплаты в 2 раза ниже рыночных.
Если на часть минусов можно закрыть глаза, то грубость, бестактность и банальную необразованность директора сложно игнорировать: возомнив из себя специалиста, он сунул свой нос абсолютно везде (аналитика, стратегия, дизайн), при этом оставаясь человеком без знаний, вкуса и логики. От некоторых постоянно требовали переработок. Зарплаты временами задерживали, так же слышал о невыплатах денег тем, кого уволили.
- 👉 Работа в INUI GAMING в Астане (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в INUI GAMING главным инженером? →
- 🛠️ Отзывы о работе главным инженером в Астане (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Астане (164 отзыва) →
Комментарии (2)
СашокПетушок
08.11.2022 15:46
Невыплаты зарплаты. Оскорбление сотрудников. Неадекватный CEO.
Не тратьте свое время на эту дыру.
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
Abik
11.09.2023 11:06
The company has been in existence for six years with zero releases and zero products.
The CEO force employees to create mock demonstrations for investors instead of developing actual products.