Jim Wood: Не хотят платить
Не обнаружил
Недостатки:Увидел вакансию Jim Wood на HH и откликнулся. На сайте «Хэд Хантера» они зарегистрированы как «qazgroup». ЗП на вакансию сборщика мебели была указана 1−5 млн тенге, что сразу вызвало некие сомнения.
В тот же день они мне перезвонили. Сначала некий Хамит (позже его представили как главного сборщика), затем Султан, который представился руководителем.
На собеседовании присутствовали оба из вышеперечисленных.
Сразу стало понятно, что в мебели они разбираются очень слабо и поверхностно. ЗП озвучили от 10 до 20% от стоимости заказов. Попросил показать проекты в работе. Султан открыл некую кухню и сказал, что с нее зарплата 120 т тг. Я тут же спросил, знает ли он, сколько таких кухонь нужно сделать и установить, чтобы получить указанную им верхнюю планку зарплаты в 5 млн. В ответ была неуместная улыбка и текст о том, что он как «эффективный менеджер» должен грамотно привлекать людей…
В общем, Султан пообещал, что 1 млн + у меня точно будет выходить. Я сказал, что подумаю.
На следующее утро Султан уже просил меня принять их предложение. Я взял еще время на раздумье. Затем Хамит мне звонил и писал еще несколько дней, настойчиво предлагая выходить к ним на работу.
Решил все же попробовать поработать в этой организации. Меня в первый день попросили помочь им на незавершенном объекте. Я обозначил ценник за это, они согласились.
Увидев их работу, я, собственно, не удивился. Бракоделы чистой воды.
С расчетами сразу начались проблемы. То человек, который заведует финансами, спит, и поэтому нужно подождать. То он уже не работает и нужно ждать завтра. Потом неожиданно «главный сборщик» должен стал «подать мои документы на зарплату» куда-то… При этом штат этой компании в цехе состоит из снабженца, директора, главного сборщика, и я был четвертым!
Из инструментов и оборудования в цехе у них имеется три стамески, угольник и старые сверла. Если я утрирую, то не сильно. Там буквально нечем работать! Даже рулетки, перчаток и растворителя у них нет. Естественно, просят принести свой инструмент. Лицевые элементы фурнитуры они предлагают пилить ручной ножовкой по металлу!
Собственно, полторы недели потерянного времени.
Когда разговаривали о том, что расстаемся с ними, Султан мне, глядя в глаза, сказал, что рассчитается со мной на следующий день. Там было порядка 85 т тг. В итоге неделю писал ему, а он меня отсылал с этим вопросом к «главному сборщику». Тот не брал трубку, на сообщения не отвечал. Через неделю прислали мне 23 т тг из 85. И опять игнор.
-
✓ ПреимуществаОплата за смену на следущий день Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, очень большая текучка персонала, отвратительное стафф питание, ужасное состояние стафф уборной, нет возможности взять даже пятиминутный перерыв. Смена длится около 12 часов, и всё это время необходимость быть на ногах. Администратор заведения принимает на работу практически всех без разбора и увольняет на следующий день, если ты не подходишь её стандартам «хорошего» сотрудника. Постоянно ищет повод как-то показать свой статус, показушно расхаживая по залу, проверяет столешницы на наличие заполненности салфеток и зубочисток, придирается, если что-то стоит хоть немного неровно. Предпочитает покладистых, казахоговорящих людей на нишевую должность раннера. Позже выясняется, что здесь ты ещё и обязан чистить снег, подметать возле входа, хотя в твои должностные обязанности это вообще не входит. В самом зале очень душно, как и на стафф-зоне. К слову, эта самая зона питания представляет из себя тесную коморку, в которой, понятное дело, неудобно сидеть, а сам стол здесь заменяет грязная морозилка. Вместо нормальных стульев — непонятные пластиковые ведра, скреплённые скотчем. Адекватно посидеть или покушать в таких условиях не получится, и всё это за 9 тысяч тенге за одну смену. Оно того не стоит, пожалуйста, не тратьте своё время... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед в столовой за счет компании Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку меньше месяца по ГПХ. Очень много срочных и непонятных задач. Руководительница срывалась и часто кричала на сотрудников. Написали неожиданно, что я уволен ещё три дня назад, могу не выходить завтра. Обещали среднюю ЗП, но по факту заплатили в 2 раза меньше обещанного. Позже выяснилось, что ЗП большая может быть, если участвовать в мутных схемах руководительницы отдела маркетинга и оказывать в черную допуслуги по базе клиентов самой компании. Далее →

