Mark Formelle: Долгое обучение, переработки без оплаты, стресс и плохие условия работы

Платили бонусы как положено.

Не рассчитывайте на полноценное обучение — в моём случае оно появилось только спустя два-три месяца, как и большая часть необходимой информации.

Меня могли оставить работать одну с 10:00 до 22:00. Иногда просили прийти к 8–9 утра, потому что водители без предупреждения меняли график и привозили товар утром вместо обещанного вечера. В другие дни приходилось ждать их до 22:30, и даже тогда не было гарантии, что они приедут.

Программа часто зависала и глючила, противокражные ворота тоже работали с перебоями.

о том, что при оплате от клиентов по QR-коду или банковской картой с продавца могут списывать деньги, мне не рассказали. Об этом я узнала не от компании, а от самих клиентов.

Меня могли попросить выйти в свой выходной. В субботу и воскресенье брать выходные было практически невозможно.

За переработку вам может быть не станут платить, как вам и не станут говорить, сколько вы должны отработать часов, если только вы сами не спросите.

Если кто-то заболевал, нагрузка ложилась на оставшихся сотрудников, потому что заменить человека было некому. Несмотря на то, что я сообщила руководству, стоящему выше заведующего магазином, о проблемах со здоровьем, у меня сложилось впечатление, что мои слова не были восприняты всерьёз.

Когда я оставалась одна в магазине, я не могла нормально уйти на обед, так как магазин нельзя было оставлять без продавца. Приходилось есть прямо на рабочем месте. Даже выйти в туалет было проблематично. Если не брала еду из дома, оставалось либо заказывать доставку, либо оставаться голодной.

Также приходилось передвигать тяжёлые коробки, выслушивать жалобы, крики и оскорбления со стороны некоторых клиентов. Склад был маленьким и постоянно переполненным.

Размер оклада маленький.

Постоянный стресс станет частью работы, особенно если вы будете работать в магазине одни. Вы не всегда будете знать, не совершают ли покупатели кражу, пока вы заняты обслуживанием других клиентов.