ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕТОН КОНСТРАКШН: Нарушения трудового законодательства и несоблюдение медицинских осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ПЕТОН констракшн выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес : 450 096 республика башкортостан ГОРОД УФА УЛИЦА шафиева д ДОМ 44 ОФИС 303
Проверяющий: Начальник отдела надзора в сфере оплаты труда [Д.] [А.] [Н.]
Дата проверки: 01.10.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : ООО «Петон Контракшн» имея возможность на организацию проведения медицинских осмотров в соответствии с действующими Правилами не обеспечило выполнение действующего законодательства чем допустило нарушение требований абз 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1 В соответствии с ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПунктом 53 Положения об оплате труда ООО «Петон Констракшн» сроки выплаты заработной платы установлены как работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно работнику ежемесячно в сроки утвержденные Положением об оплате труда и премирования работников в соответствии с законодательством Российской Федерации не позднее 12 числа месяца следующего за отработанным и выплату аванса не позднее 27 числа текущего месяцаПривести в соответствие с требованиями ч6 ст 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы 2Обеспечить прохождение работникам указанным в акте психиатрических освидетельствований в соответствии с действующими Правилами утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 695
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored] Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткив декабре 2023 года нашли компанию, занимающейся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела как реагируют и прочее — вроде все было норм. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Ярославом (Ярополком). Началось с того, что мы внесли предоплату без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Ярослав ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Рогачев) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять таки смотря что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7.... Далее →