ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ РЫБОКОНСЕРВНЫЙ ЗАВОД": Несоблюдение трудового законодательства и уведомлений пострадавших.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «петропавловск-камчатский рыбоконсервный ЗАВОД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683902, камчатский КРАЙ, Г. петропавловск-камчатский, УЛ. читинская, Д. Д.2,
Дата проверки: 01.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: 1) не допускать нарушений требований Трудового законодательства РФ, в частности абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 Трудового Кодекса РФ, ч.4 ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ: При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; ч. 4 ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Трудовое законодательство является обязательным для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм. Несоблюдение вышеуказанных требований может привести к нарушению абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 Трудового Кодекса РФ, ч.4 ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований Трудового законодательства РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →