ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИНТА": Несоблюдение трудового законодательства и отсутствие документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пинта» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 689000, Чукотский АО, Анадырь г, Полярная ул

Проверяющий: гострудинсектор, генеральный директор, гострудинспектор [С.] А.В., [Р.] Э.Ню

Дата проверки: 2019−08−23t00:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки работодателем не были представлены нижеперечисленные документы, связанные с проведением проверки:  — проверочные листы;  — устав и (или) иной правоустанавливающий документ ООО «Пинта»;  — правила внутреннего Трудового распорядка организации;  — приказ о назначении руководителя ООО «Пинта»;  — приказ о назначении и.о. руководителя ООО «Пинта» в период проведения проверки, в случае отсутствия руководителя ООО «Пинта» по каким-либо причинам;  — сведения о количестве работников организации на момент проведения проверки, всего, в том числе: работающих по трудовым договорам, по срочным трудовым договорам, по внутреннему совместительству, по внешнему совместительству, по гражданско-правовым договорам;  — трудовые договора и дополнительные соглашения к трудовым договорам работников организации;  — гражданско-правовые договора работников организации;  — график отпусков работников организации на 2018 — 2019 годы;  — документы, связанные с обеспечением работников организации средствами индивидуальной защиты;  — документы, связанные с обучением работников организации по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;  — документы, связанные с проведением медицинского осмотра работников организации;  — журнал регистрации несчастных случаев на производстве;  — титульный лист специальной оценки условий труда организации;  — карта специальной оценки условий труда работников организации;  — сведения об отсутствии и (или) наличии задолженности по заработной плате работников организации;  — расчётный лист.

Требование: Устранить нарушения Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе обязательных требований установленными статьёй 22 ТК РФ, и Федеральным законом от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», отмеченным в акте проверки Гострудинспекции от 23.08.2019 г. № 201−19. Представить в Гострудинспекцию нижеперечисленные документы:  — проверочные листы;  — устав и (или) иной правоустанавливающий документ ООО «Пинта»;  — правила внутреннего Трудового распорядка организации;  — приказ о назначении руководителя ООО «Пинта»;  — приказ о назначении и.о. руководителя ООО «Пинта» в период проведения проверки, в случае отсутствия руководителя ООО «Пинта» по каким-либо причинам;  — сведения о количестве работников организации на момент проведения проверки, всего, в том числе: работающих по трудовым договорам, по срочным трудовым договорам, по внутреннему совместительству, по внешнему совместительству, по гражданско-правовым договорам;  — трудовые договора и дополнительные соглашения к трудовым договорам работников организации;  — гражданско-правовые договора работников организации;  — график отпусков работников организации на 2018 — 2019 годы;  — документы, связанные с обеспечением работников организации средствами индивидуальной защиты;  — документы, связанные с обучением работников организации по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;  — документы, связанные с проведением медицинского осмотра работников организации;  — журнал регистрации несчастных случаев на производстве;  — титульный лист специальной оценки условий труда организации;  — карта специальной оценки условий труда работников организации;  — сведения об отсутствии и (или) наличии задолженности по заработной плате работников организации;  — расчётный лист. до 01.10.2019 г.