ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЕТ": Нарушение трудовых договоров и выплат зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «полет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 355042, Ставропольский край, город Ставрополь, улица 50 лет влксм, 58-а

Проверяющий: нач.отдела козлова светлана викторовна

Дата проверки: 19.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Требование Прокурора №26/4−165−20-ТПР от 18.11.2020

Сведения о нарушении : 1.Трудовой договор без № и даты с продавцом-барменом [С.] И.В. не содержит обязательного условия Трудового договора: режима работы, начало работы, место работы, чем нарушены требования ст.57 ТК РФ. Аналогичное нарушение в отношении [Г.] Т.И. 2. С Приказом о приеме на работу от 01.04.07г. [С.] И.В. не ознакомлена под роспись, чем нарушены требования ст.22 ТК рф.

Нарушенный правовой акт: ст.ст.22, 57 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: Приказ работодателя от 27.03.2020г.№ 1 о предоставлении [Г.] и [С.] отпусков без содержания заработной платы с 28 марта 2020 года до официальной отмены постановления в связи с новой коронавирусной инфекцией- отменить, как нарушающий требования Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)», от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)», Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)» которыми с 30.03.2020 по 08.05.2020 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. [Г.] Т.И., [С.] И.В., за период простоя с мая по сентябрь месяц 2020 г. произвести оплату простоя согласно ст.157 ТК РФ. [С.] И.В. согласно ст.236 ТК РФ произвести выплату денежной компенсации за несвоевременно выплаченные суммы, причитающиеся при увольнении. [Г.] Т.И. согласно ст.140 ТК РФ выплатить суммы, причитающиеся при увольнении.