ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРИБОРСЕРВИС: Неоплата сверхурочной работы, нарушения сроков выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью приборсервис выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 427 622 Удмуртская Республика г Глазов ул Белова 7
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [А.] [И.]
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: проверка доводов изложенных в обращении гр Ж вх 187176721об от 2 042 021 г о неисполнении работодателем коллективного договора за 2020г в части порядка и размера проведения индексации с целью защиты прав и интересов работников
Причины проверки: поступление обращения работника
Сведения о нарушении : сверхурочная работа Ж в апреле мае сентябре 2020 г не выплачена что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с за указанные месяцыСогласно Главе V коллективного договора на 20182020г утв 30032018г с отметкой о согласовании с ППО ООО приборсервис от 30032018г сроки выплаты заработной платы на предприятии 27 числа текущего месяца за первую половину месяца 22 числа в феврале и 13 числа следующего за отработанным выплачивается окончательный расчет 703 за февраль 0805 за апрель В нарушении требований ст 136 ТК РФ заработную плату за апрель 2020г начислили и выплатили с нарушением срока установленного в коллективном договоре, а именно 28122020г за 1 половину месяца и 13052020г за 2 половину месяца что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы Нарушения сроков за 1 половину месяца допускаются работодателем в июле августе сентябре декабре 2020гкомпенсация за неоплату сверхурочной работы работнику компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась Документы подтверждающие выплаты компенсации в Государственную инспекцию труда в УР не представлены
Нарушенный правовой акт: ст152 ТК РФст136 ТК РФст 236 ТК РФстатья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 062 004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200
Требование: На основании требований ст 152 ТК РФ произвести и начислить работнику оплату за сверхурочные работы в апреле мае сентябре 2020 г Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию трудаНа основании требований ст 236 ТК РФ произвести и начислить компенсацию за неоплату сверхурочной работы компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →