"ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""ПРИДОНХИМСТРОЙ ИЗВЕСТЬ"" ": Нарушение рабочего времени, оплаты труда, освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «общество С ограниченной ответственностью ««придонхимстрой известь»» " выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица : 396657, Воронежская область, Россошанский район, г. Россошь, ул. Промышленная, д. 14 Проверяющий: Заместитель начальника отдела — Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), государственный инспектор труда [М.] [И.] [Г.] [Н.] [А.] [С.] Корнева [Н.] [В.] Дата проверки: 2019−11−08t09:00:00.0 Цель: проверка проводится с целью: рассмотрения рассмотрения информации Отдела МВД России по Тихорецкому району (вх. № 36/4−1147−19-И от 16.07.2019); задачами проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: 5. Иные основания в соответствии с федеральным законом Сведения о нарушении : «нарушение режима рабочего времени и времени отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств «нарушения по оплате трудаДопуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований Требование: Установить для ФИО режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе; разработать и утвердить графики сменности (графики работы); обеспечить надлежащий учет времени, фактически отработанного ФИО по табелю учета рабочего времени, в том числе обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работыОплатить ФИО сверхурочную работу за период январь август 2019 в количестве 130 часов в соответствии со ст. ст. 152 Трудового Кодекса РФ с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Начислить и выплатить ФИО проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.Организовать проведение за счет собственных средств общества обязательного психиатрического освидетельствования ФИО в соответствии с ч. 5, 6 ст. 213 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →