ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯДСА: Непроведение проверки знаний по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью проектная компаниядса выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес : 677 008 САХА якутия республика якутск ГОРОД кустук УЛИЦА ДОМ 93 корпус 4
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [В.] аф
Дата проверки: 31.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения
Сведения о нарушении : Работодателем ООО «ПК «ДСА» допущены нарушения ст 212 225 ТК РФ п 216 п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 в части не проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда машинистам транспортных средств [Н.] ГГ Готовцеву НИ [Н.] АГ [В.] ВВ [З.] АД и начальнику транспортного отдела Алексееву ав
Требование: Необходимо устранить нарушение ст 212 225 ТК РФ п 216 п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 а именно провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда машинистам транспортных средств [Н.] ГГ Готовцеву НИ [Н.] АГ [В.] ВВ [З.] АД и начальнику транспортного отдела Алексееву ав
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →