ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТ": Нарушение минимальной заработной платы сотрудникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141410, россия, московская ОБЛ., ХИМКИ Г.О., ХИМКИ Г., ХИМКИ Г., парковая УЛ., Д. 12, КВ. 176
Дата проверки: 15.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСовременный офис в центре города, дружелюбный коллектив, проблем с выплатой заработной платы не возникало, есть период обучения, возможность брать работу на фриланс для дополнительного заработка, основное что я выделил из того времени пока работал. Далее →✗ НедостаткиБольшой объём работы, и из-за этого часто перепрыгиваешь из проекта в проект. Не назвал бы это прям существенным минусом, но как есть. Часто приходится переделывать технические решения по проектам, дополнительная трата времени впустую, но хоть оплачиваемая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов и коллектив более менее нормальный Далее →✗ НедостаткиЛадно, я напишу первым. Я пошёл по вакансии проектировщика слаботочки (ученик) на hh.ru. Начну с пролога. Я во время 4 курса и далее до конца магистратуры работал в основном удалённо по архитектуре (ООО Стройинвест) и проектировке НВК (Югспецинжстрой). У меня было минимальное посещение офиса Стройинвеста, и то только там был максимум 3 человека (так как у фирмы проектной было очень мало работы), и коммуникабельность у меня была в пределах нормы по рабочей теме. Теперь двигаемся к началу, как я попал на собеседование к ГИПУ. Я чётко всё рассказал, что у меня было критически мало офисного посещения, не было опыта по слаботочке вообще, и он так же понял, что у меня в основном была архитектура и НВК. Всё, меня приняли, месяц, так сказать, учебной практики (а не какого-то пробного, не было даже и в слове сказанного). Я спокойно сидел, вникал, читал СНИПы, смотрел примеры, спрашивал хоть я и сам пытался максимально вникать (да, я тугодум немного), всё шло своим чередом. И сегодня 27.04.2022 меня позвали к директору, и он сказал: «У вас, МоёФИ, что-то не получается». Я спросил: «А что конкретно?» Далее было вообще очень размыто и то в другом направлении, про мою, так сказать, коммуникабельность. А вот теперь про это. Значит, я сидел... Далее →