ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ БЕЛЭЛЕКТРОМАШИНА": Нарушение трудового законодательства, отсутствие обучения и осмотров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «производственное объединение белэлектромашина» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 308017, белгородская, белгород, константина заслонова, дом ДОМ 8
Проверяющий: начальник отдела Труфанов [С.] [В.]
Дата проверки: 2020−05−13 00:00:00
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, В соответствии со ст. 360 Трудового Кодекса РФ, подпунктом а) пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», мотивированное представление начальника отдела — главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Белгородской области Труфанова С.В. от 12.05.2020 г., Запрос из Прокуратуры №31/4−57−20-ЗПР от 08.05.2020
Сведения о нарушении : В ходе проверки в установлено: 1. Слесарь механосборочных работ Колмыков А.Е. выполнял работы по профессии фрезеровщик 3 разряда без оформления дополнительного соглашения. Нарушение: ст.72 Трудовой Кодекс РФ. 2. Слесарь механосборочных работ Колмыков А.Г. был допущен к работе по профессии фрезеровщик 3 разряда, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение: ст. ст. 212, 213, 76 Трудового Кодекса РФ, п. 9 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». 3. Слесарь механосборочных работ Колмыков А.Е. был допущен к работе по профессии фрезеровщик 3 разряда, без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда по профессии фрезеровщик 3 разряда.
Требование: Не допускать [К.] А.Е. к работе по профессии фрезеровщик 3 разряда, без оформления дополнительного соглашения. Требование: ст.72 Трудовой Кодекс РФ. Не допускать [К.] А.Е. к работе, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Требование: ст. ст. 212, 213Трудового Кодекса РФ, п. 9 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Не допускать [К.] А.Е. к работе по профессии фрезеровщик 3 разряда без прохождения обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Требование: ст. 212, 76 Трудового Кодекса РФ, п.1.5. Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны работников организаций». Не допускать [К.] А.Е. к работе по профессии фрезеровщик 3 разряда без прохождения медицинского осмотра. Требование: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст.7. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Не допускать к слесаря механосборочных работ Колмыков А.Е. к работе без ознакомления с картой специальной оценки условий труда фрезеровщика 3 разряда под роспись. Требование: ст.22 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ БЕЛЭЛЕКТРОМАШИНА в Белгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1254 отзыва) →
-
У каждого поступившего на работу в это предприятие есть должностные инструкции в которых более менее изложены те обязанности которые ты должен исполнять. Но…есть такой руководитель, как директор по качеству,…который очень любит перебрасывать всё и вся на другие плечи…например…уволили инженера по метрологии, конечно, возникли проблемы по поверке. Выход найден — поверкой будет заниматься начальник управления качеством! На вопрос — А когда этим заниматься? — от тов. директора лаконичный ответ — Это Ваши проблемы! Как?! По мимо выполнения своих непосредственных обязанностей, ты занимаешься подготовкой документов на электродвигатели РЖД, отвечаешь на рекламации, присваиваешь номера заказов на гарантийные и ремонтные электродвигатели, ездишь в командировки по странам СНГ и прочее прочее прочее, но тебе еще надо заниматься и этим и тем и ещё вот тем! А Вы, тов. директор, чем занимаетесь? Никто на предприятии не знает Ваш функционал! Все только гадают…а чем же таким занимается директор по качеству если всю работу за него выполняет начальник управления по качеству? Это государственная тайна! Его должностные обязанности заключаются в заседаниях на всех совещаний, нужных и не совсем нужных, разрабатывании каких-то карт контроля, которые только замедляют процесс приемки продукции…ну это наверное от скуки. Ни одна его командировка не закончилась победой для предприятия, ну не отстоял имя…проездил казенные деньги... Далее →
-
На заводе очень сильный бардак, генеральный директор — малой пацан, пытается внушить работать за идею. Заставляют постоянно собираться на планёрки ИТР состав, через каждый час по 30−40 минут, работать не дают, что-то организовывают без конца. Мерительный инструмент не выдают, личный мерительный приносить нельзя. Говорили что будут зоны на производстве где не нужно носить каски, но спустя время, чудак инженер по охране труда сказал что нужно носить даже в туалете по распоряжению генерального директора. Коллектив дружный, но руководство скотсткое. Работать тут — не рекомендую, ничему хорошему вас не научат. вспоминаю как страшный сон… Далее →