ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМГРАЖДАНПРОЕКТ": Невыплата заработной платы и ее неполная выплата.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМГРАЖДАНПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес: 398050, область липецкая, Г. липецк, УЛ. зегеля, Д. Д.13, Корпус, А КОРПУС,
Дата проверки: 23.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Нарушение требований статей 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Установить работникам ООО «Промгражданпроект» выплату заработной платы в соответствии со ст. ст. 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ, а также направить в Государственную инспекцию труда в Липецкой области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →💬1 комментарий