ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ": Непредоставление или недостоверные сведения о работниках.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: Ростовская область, город Ростов-на-Дону, переулок Халтуринский, дом 202/66, корпус 69
Дата проверки: 06.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в непредоставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в системе обязательного пенсионного страхования Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, определен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ. В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ. Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: — в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; — в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, влечет привлечение к административной ответственности по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания состоит из двух человек — директор и главбух. Занимаются перепродажей ЖБИ. При моем собеседовании и оформлении обещали оклад 20 плюс процент от маржи. Постоянно повторяли сумму в 100 тыс в мес минимум. По итогу — как такового обучения товарам и методам работы не было, исключительно самообучение по материалам из интернета, за 3, 5 месяца работы зп НИ РАЗУ не выплачивалась вовремя — все время какие-то отговорки, то денег нет совсем, то не обналичены, то еще что-то. Платили еле-еле по 5−7 (иногда 2−3) тыс. В конце концов после нового года, сразу по выходу из каникул, директор [Л.] [А.] объявил, что оклада не будет совсем до момента выхода на определенный уровень продаж, хотя до НГ утверждал, что рынок всю зиму будет в «сонном» состоянии, и до марта оборота не будет. Плюсом к этому были обещания официального трудоустройства. Трудовую книжку я им привез, но записи на момент увольнения почему-то не было. При моем увольнении т-щ [Л.] посчитал размер моего «выходного пособия», вычел 5 000 рублей за неделю больничного, оставшиеся 5 000 обещал выплатить до конца января. Сперва (после напоминающих звонков) кое-как переслал 2 000 руб, потом еще 2 000, а после вообще заявил, что денег снова... Далее →
-
Ходил в районное отделение Налоговой инспекции, расспросили все подробности, напечатали. Будут привлекать по статье Гражданского кодекса, по какой не помню, меня должны будут оповестить, Также сказали что обяжут ООО «ПТС» возместить причинённый ущерб. Вот моё заявление, отправленное в областную Налоговую инспекцию, в случае если кто-нибудь заинтересуется: В Управление ФНС РФ по Волгоградской области От гр. [Ш.] [А.] [В.] Проживающего по адресу: г. Волгоград, ул.50 лет Октября, д. 17, кв. 593 Дом.63−05-06 моб.89 616 982 893 заявление В период с «13» октября 2015 года по «14» января 2016 года работал в ООО «Промтехстрой». На протяжении всего периода работы в данной организации, работодателем не производились отчисления в налоговую инспекцию, т. е. НДФЛ. Своими действиями, данная организация, не только нарушает мои Конституционные права, также как и права других работников, находящихся в аналогичном положении, но и подрывает сам Конституционный строй Российской Федерации. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации, посодействовать восстановлению моих конституционных прав и принять меры в отношении данной организации в соответствии с законодательством РФ. Приложения: 1. Копия договора от 13.10.2015г. №1013−01 2.... Далее →