ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: 636780, область, томская, город, стрежевой, улица, ермакова, 4, 700 000 040 000 022
Дата проверки: 05.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, п. 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее–Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Томской области, установлено, что в ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах в обществе С ограниченной ответственностью «промтехстрой» (далее по тексту- ООО «промтехстрой»), адрес юридического лица: 636780, Томская область, г. Стрежевой, ул. Ермакова, д.4, офис 10 (ИНН: 7022019311, действующее). Согласно абзаца 17 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По результатам специальной оценки условий труда вредные условия труда выявлены в отношении 18 рабочих мест (29 работников): Мастер строительных и монтажных работ (рабочее место №11) — класс (подкласс) условий туда — 3.1; Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (рабочее место №13)– класс (подкласс) условий туда-3.1; Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию (рабочее место №14) –класс (подкласс) условий труда-3.1; Машинист крана автомобильного (рабочее место №15)– класс (подкласс) условий туда-3.1; Машинист трубоукладчика (рабочее место №16)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Машинист экскаватора (рабочее место №16)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Водитель автомобиля (рабочее место №18)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Водитель автомобиля (рабочее место №19)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Водитель автомобиля (рабочее место №20)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Водитель автомобиля (рабочее место №21)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Электросварщик ручной сварки (рабочее место №22)–класс (подкласс) условий труда-3.2; Монтажник технологических трубопроводов (рабочее место №23)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Монтажник наружных трубопроводов (рабочее место №24)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Электрогазосварщик (рабочее место №25)–класс (подкласс) условий труда-3.2; Газорезчик (рабочее место №26)–класс (подкласс) условий труда-3.2 Изолировщик (рабочее место №27)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Стропальщик (рабочее место №28)–класс (подкласс) условий труда-3.1; Водитель автомобиля (рабочее место №18-LA)–класс (подкласс) условий труда-3.1. В этой связи специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «промтехстро» должна быть проведена не позднее 21.01.2024г., однако сведения о повторном проведении СОУТ в информационной системе отсутствуют. Декларирование условий труда на рабочих ООО «промтехстрой» по рабочим местам с вредными условиями труда не проводилось. Таким образом, в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда у ООО «промтехстрой» более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. На основании части 9 статьи 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» соответствие вышеуказанному индикатору риска нарушения обязательных требований с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии нарушений ООО «промтехстрой» обязательных требований, установленных абзацем 17 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — гарантиям и компенсациям, предоставляемым работникам. Кроме того нарушено гарантированное абзацем 6 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации право работников на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе право на обжалование результатов проведения специальной оценки условий труда и предоставления замечаний и возражений относительно результатов такой оценки (пункты 3, 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Таким образом следует сделать вывод о том, что имеются сведения о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания состоит из двух человек — директор и главбух. Занимаются перепродажей ЖБИ. При моем собеседовании и оформлении обещали оклад 20 плюс процент от маржи. Постоянно повторяли сумму в 100 тыс в мес минимум. По итогу — как такового обучения товарам и методам работы не было, исключительно самообучение по материалам из интернета, за 3, 5 месяца работы зп НИ РАЗУ не выплачивалась вовремя — все время какие-то отговорки, то денег нет совсем, то не обналичены, то еще что-то. Платили еле-еле по 5−7 (иногда 2−3) тыс. В конце концов после нового года, сразу по выходу из каникул, директор [Л.] [А.] объявил, что оклада не будет совсем до момента выхода на определенный уровень продаж, хотя до НГ утверждал, что рынок всю зиму будет в «сонном» состоянии, и до марта оборота не будет. Плюсом к этому были обещания официального трудоустройства. Трудовую книжку я им привез, но записи на момент увольнения почему-то не было. При моем увольнении т-щ [Л.] посчитал размер моего «выходного пособия», вычел 5 000 рублей за неделю больничного, оставшиеся 5 000 обещал выплатить до конца января. Сперва (после напоминающих звонков) кое-как переслал 2 000 руб, потом еще 2 000, а после вообще заявил, что денег снова... Далее →
-
Ходил в районное отделение Налоговой инспекции, расспросили все подробности, напечатали. Будут привлекать по статье Гражданского кодекса, по какой не помню, меня должны будут оповестить, Также сказали что обяжут ООО «ПТС» возместить причинённый ущерб. Вот моё заявление, отправленное в областную Налоговую инспекцию, в случае если кто-нибудь заинтересуется: В Управление ФНС РФ по Волгоградской области От гр. [Ш.] [А.] [В.] Проживающего по адресу: г. Волгоград, ул.50 лет Октября, д. 17, кв. 593 Дом.63−05-06 моб.89 616 982 893 заявление В период с «13» октября 2015 года по «14» января 2016 года работал в ООО «Промтехстрой». На протяжении всего периода работы в данной организации, работодателем не производились отчисления в налоговую инспекцию, т. е. НДФЛ. Своими действиями, данная организация, не только нарушает мои Конституционные права, также как и права других работников, находящихся в аналогичном положении, но и подрывает сам Конституционный строй Российской Федерации. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации, посодействовать восстановлению моих конституционных прав и принять меры в отношении данной организации в соответствии с законодательством РФ. Приложения: 1. Копия договора от 13.10.2015г. №1013−01 2.... Далее →