ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСТОР": Отсутствие проведения специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОСТОР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 346400, область, ростовская, город, новочеркасск, проспект, платовский, ДОМ 158 Б, ЛИТЕР К, 610 000 090 000 306
Дата проверки: 30.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания с директором, который думает, что он обеспечивает продовольствием всю страну и тратит всю доходную часть не на развитие фирмы, а на покупки машин, домов и отдых. На закуп продукции денег нет, на развитие брендов денег нет. Но должны выполнять грандиозные планы. Официальная зп маленькая, при увольнении вам либо не выплатят чёрную, либо выплатят не всю. Любят навязать тебе не твою работу. Кормят обещаниями по улучшению условий труда, по своевременным выплатам. Пожалейте своё время, нервы и не идите сюда работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ была недавно продавцом-кассиром в Просторе, обещали при трудоустройстве от 12,500 до 15 000 грн, работала почти 15 рабочих дней, график был 3/3. Работала в Dream Berry, там и находился этот магазин. Поначалу кажется, что всё норм, но постепенно ты превращаешься в раба, делаешь всё, обслуживаешь покупателей, и не дай бог, если ещё при покупателях не будешь говорить определённые фразы Простора, реально под вечер уже язык заплетается, иначе будут снимать бонусы, и постоянно этим и пугают, что снимут бонусы, а снимают за всё, что им не понравилось… и это часть беды. Также нужно подбегать в зале к покупателям на косметику и спрашивать, также ты уборщица… ещё расставляешь товар, меняешь ценники, подтягиваешь товар. А ещё есть админ и зам, которые часто пропадают в своём кабинете… а я часто в зале была, и при этом надо всё успевать, и ещё вечно отпрашиваешься в туалет, перекур, и есть только полчаса за день пообедать. Работа с 10 до 22… но за полчаса приходишь раньше. В общем, даже не в этом дело, админша и зам постепенно садятся на голову, вызывая меня каждый раз в мои выходные, а у меня двое детей, семья. Как-то раз вышла,... Далее →