ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГА": Нарушение выплаты зарплаты ниже МРОТ.

03.04.2024 Набережные ЧелныИНН: 1650334764

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РАДУГА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес: 423810, республика татарстан, Г. набережные челны, ПР-КТ московский, Д. Д. 151, КВ. 2

Дата проверки: 04.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: На основании поступившей информации ИФНС России по г. Набережные Челны Республики Татарстан, о нарушения Трудового законодательства РФ в части выплаты заработной платы работникам за 2023г. ниже минимального размера оплаты труда



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2023 МоскваНачальник склада👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не большой, но адекватный коллектив на складе. Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве на работу с Вами общается адекватный работодатель, который в курсе всех бизнес-процессов и адекватно оценивает непростую рабочую ситуацию, которая происходит в компании. В дальнейшем во время работы с Вами начинает общаться учредитель компании, который непосредственно выдаёт объём работы и заданий. Ввиду полного отсутствия сведений, что происходит в компании, даёт неадекватные задачи к исполнению, соответственно на почве этого и возникает конфликт. Коллектив несколько человек, сам коллектив приятный. Большой минус — выхватывают людей с крупных компаний — предлагают лучшие условия оплаты труда, берут по ГПХ на месяц, после говорят, что не подходит, и расторгают деловые отношения. З/п в чёрную. Не все обязанности по функционалу работы говорят на собеседовании. Очень большая проходимость в компании. Что нужно улучшить: Ввести корпоративы для сплочения коллектива, перестать относиться к сотрудникам как к людям второго сорта, прислушиваться к сотрудникам, работающим на месте. Чётко распределить обязанности между сотрудниками. Чётко соблюдать требования трудового законодательства для работающих сотрудников. Далее →
  • 17.03.2023 Хабаровскводитель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пално кинут 100%. Не рекомендую. Далее →