ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОН ТРЕЙД": Нарушение порядка увольнения и выплат работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «регион ТРЕЙД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630108, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, проезд Энергетиков, д 29
Дата проверки: 24.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В ГИТ НСО поступило два обращения работников, о нарушении их трудовых прав юридическим лицом Обществом с ограниченной ответственностью « Регион Трэйд», в части нарушения порядка увольнения работника. Организация зарегистрирована по юридическому адресу: 630049, Новосибирская область, г. Новосибирск, проезд Энергетиков, д.29 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению требований Трудового законодательства в отношении работников в части выплаты окончательного расчета и иных выплат при увольнении в установленные сроки: Согласно требований ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц или юридических лиц в соответствии со ст. 5.27 ч. 4 КОАП рф. 2. Предлагаю принять меры направленные на недопустимость подобных нарушений. 3. Сообщаю Вам о том, что по результатам рассмотрения настоящего предостережения Вами могут быть поданы возражения в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, в соответствии с п.7−8 Постановления Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *1. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Зовут всех на собеседование, на разные вакансии (висят месяцами) По телефону, вас уверяют, что компания серьезная и даже официальные диллер многих фирм, занимающихся электрооборудованием. Но, это не мешает сразу после заявить, что на испытательный срок, вы никак оформлены не будете (цитирую «просто приходите и работаете») На мой вопрос «как де такая серьезная фирма не оформляет сотрудников»? Мне ответили, что «можно будет договориться (как буд то это не их обязанность, а они так и быть, пойдут на встречу) Растрогавшись от такой доброты, решил сходить на собеседование. Далее, об уровне компании, можете судить по тому, как я на него записывался: за 5 минут, когда я уже был у их офиса, мне позвонила девушка секретарь и сказала, что директор по неотложным обстоятельствам уехал и собеседование привести не сможет (разумеется,не извинившись. Это, скорее всего моветон, в данной конторе) Мы перенесли на следующий день. Тогда, уже не смог я (был на другом собеседование) позвонил, предупредил, перенесли на другой день. И вот, кульминация: приезжаю за 15 минут, звоню,а трубку просто не берут) похоже, директор обиделся, что я перенес встречу (наверное,это дозволяется лишь ему) и дал указание, не брать трубку)) Мне в принципе все равно, дел у меня не было больше запланировано, но отзыв... Далее →
-
Был сегодня в этой конторе, хотел устроиться на должность курьера, сказали очень много народу у них, предложили помощником торгового.короче нае…лово одним словом. Приглашают на должность курьера, а сами впаривают типа помощником торгового, причем в стиле 90,трэш Далее →