ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЕНСЕРВИС: Недостаток охраны труда, нарушения сроков зарплат.

31.05.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7839330242

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ренсервис выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 198 095 санктпетербург ГОРОД УЛИЦА розенштейна 39 2 лита

Проверяющий: заместитель начальника главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе СанктПетербурге Мазур [А.] [В.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п 93 ст 9 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26 122 008 N 294фз

Сведения о нарушении : У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 7 п 9 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 Постановление Правительства РФ от 27 122 010 N 1160 ред от 30 072 014 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333 435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного Приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом ст 219 Трудового Кодекса Российской ФедерацииРаботодатель не проинформировал в полном объеме работников принятых на работу в период 20 202 021 гг об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда каждого работника ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п4 ч2 ст4 Федерального закона от 28122013г 426 «О специальной оценке условий труда»Работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в комиссии отсутствует секретарь п 34 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ 129 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Работодателем выплачена заработная плата работникам организации с нарушением сроков оплаты труда предусмотренных п 86 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «РенСервис» 15го и 30го числа каждого месяца без учета ст 236 ТК РФ, а именно 31 072 020 16072020 16 062 020 16022021 18 012 021 16122020 17 112 020 16112020 16 102 020 16092020 17 082 020 ст 136 ст 236 Трудового Кодекса Российской ФедерацииК работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [А.] ИН занятый на должности «повар» как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ 91А прил 1 п 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н В медицинском заключении от 29 032 021 по результатам предварительного осмотра обследования [А.] ИН занятого на должности «повар» отсутствуют сведения о прохождении работником медицинского осмотра по указанному выше основанию ст 76 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации прил 1 п 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н ред от 6 022 018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» утратил силу 1 042 021 п 48 глава IV Физические факторы Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [А.] ИН занятый на должности «повар» как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям Повышенная температура интенсивное тепловое излучение ст 76 212 213 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»

Требование: У работодателя Положение о системе управления охраной труда не создано согласно Типовому положению о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 7 п 9 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 Постановление Правительства РФ от 27 122 010 N 1160 ред от 30 072 014 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333 435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного Приказом Минтруда России от 19 082 016 г 438Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом ст 219 Трудового Кодекса Российской ФедерацииРаботодатель не проинформировал в полном объеме работников принятых на работу в период 20 202 021 гг об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда каждого работника ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации п4 ч2 ст4 Федерального закона от 28122013г 426 «О специальной оценке условий труда»Работодателем образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда не в должном составе, а именно в комиссии отсутствует секретарь п 34 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ 129 от 13 января 2003 года «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Работодателем выплачена заработная плата работникам организации с нарушением сроков оплаты труда предусмотренных п 86 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «РенСервис» 15го и 30го числа каждого месяца без учета ст 236 ТК РФ, а именно 31 072 020 16072020 16 062 020 16022021 18 012 021 16122020 17 112 020 16112020 16 102 020 16092020 17 082 020 ст 136 ст 236 Трудового Кодекса Российской ФедерацииК работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [А.] ИН занятый на должности «повар» как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ 91А прил 1 п 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н В медицинском заключении от 29 032 021 по результатам предварительного осмотра обследования [А.] ИН занятого на должности «повар» отсутствуют сведения о прохождении работником медицинского осмотра по указанному выше основанию ст 76 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации прил 1 п 39 Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н ред от 6 022 018 «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» утратил силу 1 042 021 п 48 глава IV Физические факторы Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [А.] ИН занятый на должности «повар» как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям Повышенная температура интенсивное тепловое излучение ст 76 212 213 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍19
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →