ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗНИЦА К-1": Несоблюдение норм по охране труда и отпуску.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «розница К-1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Место фактического осуществления деятельности : 656049, КРАЙ. алтайский, Г. барнаул, УЛ. мерзликина, д. 5

Проверяющий: Начальник отдела, Государственный инспектор труда (по охране труда), руководитель управления Забродин Сергей [Н.] Якубина [О.] [С.] [Б.] [К.] [А.] [А.] [Н.] [А.] Руснак [И.] [Н.]

Дата проверки: 2019−08−15t10:31:00.406

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : министерство ТРУДА И социальной защиты Российской Федерации приказ от 9 декабря 2014 г. N 997н «ОБ утверждении типовых НОРМ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной ОБУВИ И других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий И должностей ВСЕХ ВИДОВ экономической деятельности, занятым НА работах С вредными И (ИЛИ) опасными условиями труда, А ТАКЖЕ НА работах, выполняемых В особых температурных условиях ИЛИ связанных С загрязнением 122. Пекарь; повар; помощник повара; кондитер Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. Нарукавники из полимерных материалов до износа Магазин № 56 г. Горно-Алтайск. Кассир  — продавец [С.] Г.Я. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 687 с. Топчиха Кассир  — продавец Лорд И.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 107 г. Алейск Кассир  — продавец [Р.] Л.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Таким образом, нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ.Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), уборщице полагаются СИЗ — Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; Перчатки с полимерным покрытием; Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; В нарушение указанных норм, работникам: [Ю.] Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606), работодатель не обеспечил приобретение и выдачу перчатки с полимерным покрытием. Согласно ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно графику отпусков на 2019 год от 14.12.2018г. №48 ООО «розница К-1» у заместителя управляющего объектом [Г.] В.В. запланированы следующие даты отпуска: 01.08.2019 и 01.02.2019. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «розница К-1» от 30.07.2019г. [Г.] В.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 11.08.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 30.07.2019г. №38192 [Г.] В.В. предоставляется отпуск с 11.08.2019г. Таким образом, работодателем ООО «розница К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «розница К-1» от 24.01.2019г. кассира-продавца [С.] А.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 05.02.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 24.01.2019г. №3097 [С.] А.В. предоставляется отпуск с 05.02.2019г. Таким образом, работодателем ООО «розница К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации. Не проведены статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада. Нарушен п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»», ст. 212 ТК РФ.Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение казанных норм, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), [С.] А.С. (охрана), [В.] Т.В. (магазин №422), [У.] В.А. (магазин №912), [С.] С.Л. (магазин №102), [А.] А.С. (магазин №102) не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер). Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37) — не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер; пункт типовых норм), так же отсутствует подпись работника о получении СИЗ. В нарушение указанной нормы, личные карточки работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), [С.] А.С. (охрана), [В.] Т.В. (магазин №422), [У.] В.А. (магазин №912), [С.] С.Л. (магазин №102), [А.] А.С. (магазин №102), Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37), [Ш.] А.Ю. (Отдел складской логистики), [П.] С.Н. (Отдел складской логистики), [Ю.] Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606) не соответствуют установленной форме. Нарушения устранены в ходе проверки.

Требование: Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) и ст. 212 ТК РФ обеспечить выдачу перчаток с полимерным покрытием: [Ю.] Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606).Согласно ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации в дальнейшем о времени начала отпуска работников организации извещать под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.согласно п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»» и ст. 212 ТК РФ провести статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада.