ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОМАШКА": Отсутствие положений по охране труда.

01.12.2019 ПятигорскИНН: 2632048441
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ромашка» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 357500, КРАЙ ставропольский, ГОРОД пятигорск, УЛИЦА юлиуса фучика, 5а

Проверяющий:  ГЛ. госинспектор, ГЛ. БУХ, гл. госинспектор саламаха ярослав владимирович, газарян АРМЕН рафиалович, Саламаха Яросалав [В.]

Дата проверки: 2019−10−23t11:32:00.917

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : 2. Нет в наличии у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. Нарушены положения: Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (п.1 проверочный лист 31) (должностное лицо допустившее нарушение главный бухгалтер Газарян а.р.).

Требование: Утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Основания: Часть 2 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации Обеспечить наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом. Основания: Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н Обеспечить наличие у работодателя Политики в области охраны труда. Основания: Пункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н Обеспечить наличие стандартов безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Основания: Статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить наличие перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности. Основания: Статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить наличие утвержденного перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основания: Абзац шестой пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.08.2016 Москва
    Полностью согласен с автором по поводу отзыва по [Д.] [К.] Имел опыт общения с данным «персонажем». Общается крайне дерзко, заносчиво, строит из себя топ-менеджера, а по сути редкостный [censored] который в 40 лет особо ничего не добился в профессиональном плане! Висит на HH с довольно низкими зарплатными ожиданиями, что говорит о его абсолютной бесполезности на рынке т.к на большой фикс его просто не берут! Судя по тому, какие [censored] отвечают за целые направления — то про руководство страшно подумать! p.s — про данную компанию было огромное количество отзывов (негативных) на сайте — orabote.ru — но они там всё почистили, т.к 90 % как вы понимаете было далеко не про лучший предоставляемый сервис! Далее →
  • 30.04.2014 Пермь
    ОблПрод — это самое ужасное место работы! Никогда даже на собеседование не ходите туда! Просто не тратьте свое время и нервы! Руководство там полные затупки, которые даже двух слов связать не могут!))) Конечно, с образованием то 11 классов как можно эффективно руководить людьми)) Проработал там 3 дня и понял что это полный развод! Дебилам не место на рынке работодателей! Далее →