ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБИН": Нарушения трудового законодательства и безопасности труда.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «рубин» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 197342, САНКТ-петербург город, набережная ЧРНОЙ речки, ДОМ 41, помещение 49-н

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п. 9.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз

Сведения о нарушении : К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «рубин» [С] И.В., как не прошедший в установленном порядке обучение при работе на высоте (ст. 76, ст. 212 Трудовой кодекс Российской Федерации, п. 13, п. 16, п. 17 Приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782н «Правила по охране труда при работе на высоте») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «рубин» [С] В.В., как не прошедший в установленном порядке обучение при работе на высоте (ст. 76, ст. 212 Трудовой кодекс Российской Федерации, п. 13, п. 16, п. 17 Приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782н «Правила по охране труда при работе на высоте»)К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [С.] В.В., занятый на должности «подсобный рабочий», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренному основанию: прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Так, согласно решению врачебной комиссии №525665034 от 28.02.2020 работник, занятый на должности «подсобный рабочий» прошел психиатрическое освидетельствование по фактору «Производственная вибрация». Вместе с тем, в медицинском заключении №525961431 от 02.03.2021 по результатам периодического осмотра (обследования) [С.] В.В., занятого на должности «подсобный рабочий», отсутствуют сведения о прохождении работником периодического осмотра по основанию «Локальная вибрация» (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (утратил силу 01.04.2021); п. 4.3.1 глава IV. Физические факторы Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «монтажник электрических подъемников», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: жилет сигнальный (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.7 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «производитель работ», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: Куртка на утепляющей прокладке, Брюки на утепляющей прокладке или Костюм для защиты от пониженных температур из смешанной или шерстяной ткани, Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами; каска со сроком носки «до износа» и подшлемник под каску со сроком носки 1 год (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.92, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «производитель работ», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: Костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, Ботинки кожаные, Очки защитные (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.92 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работник [С.] В.В., занятый на должности «монтажник электрических подъемников», не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)Работодателем выплачена заработная плата работникам за декабрь 2020 года с нарушением сроков. Так, согласно п. 5.3 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «рубин», утверждённого генеральным директором ООО «рубин» Н.И. [С.] 09.01.2020, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Однако, согласно списку перечисляемой в банк зарплаты №1 от 11.01.2021, заработная плата работникам за декабрь 2020 года была выплачена 11.01.2021 (ст. 136, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации)

Требование: К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «рубин» [С] И.В., как не прошедший в установленном порядке обучение при работе на высоте (ст. 76, ст. 212 Трудовой кодекс Российской Федерации, п. 13, п. 16, п. 17 Приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782н «Правила по охране труда при работе на высоте») К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «рубин» [С] В.В., как не прошедший в установленном порядке обучение при работе на высоте (ст. 76, ст. 212 Трудовой кодекс Российской Федерации, п. 13, п. 16, п. 17 Приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782н «Правила по охране труда при работе на высоте»)К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [С.] В.В., занятый на должности «подсобный рабочий», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренному основанию: прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Так, согласно решению врачебной комиссии №525665034 от 28.02.2020 работник, занятый на должности «подсобный рабочий» прошел психиатрическое освидетельствование по фактору «Производственная вибрация». Вместе с тем, в медицинском заключении №525961431 от 02.03.2021 по результатам периодического осмотра (обследования) [С.] В.В., занятого на должности «подсобный рабочий», отсутствуют сведения о прохождении работником периодического осмотра по основанию «Локальная вибрация» (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 3.4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (утратил силу 01.04.2021); п. 4.3.1 глава IV. Физические факторы Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «монтажник электрических подъемников», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: жилет сигнальный (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.7 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «производитель работ», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными ко второму классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: Куртка на утепляющей прокладке, Брюки на утепляющей прокладке или Костюм для защиты от пониженных температур из смешанной или шерстяной ткани, Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами; каска со сроком носки «до износа» и подшлемник под каску со сроком носки 1 год (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.92, п. 1 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011)Работодатель не обеспечил своевременную и в полном объеме выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работнику [С.] В.В., а именно: работник, занятый на должности «производитель работ», не обеспечен средствами индивидуальной защиты, отнесенными к первому классу риска согласно личной карточке выдачи СИЗ №5: Костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, Ботинки кожаные, Очки защитные (ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.92 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Инструкция №7 по охране труда для подсобного рабочего; прил. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ТРТС 019/2011) Работник [С.] В.В., занятый на должности «монтажник электрических подъемников», не проинформирован в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, а именно не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации; п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013г. №426 «О специальной оценке условий труда»)Работодателем выплачена заработная плата работникам за декабрь 2020 года с нарушением сроков. Так, согласно п. 5.3 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «рубин», утверждённого генеральным директором ООО «рубин» Н.И. [С.] 09.01.2020, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Однако, согласно списку перечисляемой в банк зарплаты №1 от 11.01.2021, заработная плата работникам за декабрь 2020 года была выплачена 11.01.2021 (ст. 136, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации)