ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЭУ-25": Нарушение минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЭУ-25».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 650001, область кемеровская область — кузбасс, ГОРОД кемерово, УЛИЦА потемкина, ДОМ 5, помещение 2, ОФИС 7

Дата проверки: 21.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда 16.02.2023 г. поступили обращения [Ш.] Татьяны [И.] (вх.№42/7−537−23-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части задержки заработной платы и выплаты расчетных сумм. В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес Общества с ограниченной ответственностью «РЭУ-25» (ООО «РЭУ-25») было направлено письмо на адрес электронной почты и на почтовый адрес, ответ на который не получен. При анализе представленных документов установлено: В соответствии с требованиями ст.133 Трудового Кодекса РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (мрот). При этом в величину МРОТ не включаются районный коэффициент. Оплата труда в [Ш] Т.И. за октябрь, ноябрь 2022 года и январь 2023 года ниже установленного МРОТ без учета районного коэффициента при выработке нормы времени за месяц. Таким образом, при рассмотрении обращения [Ш.] Т.И. были выявлены нарушения, не соответствующие положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований установленных ст.133 Трудового Кодекса Российской Федерации (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение ст.133 Трудового Кодекса РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: устранить нарушения требований ст.133 Трудового Кодекса РФ в части оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда в отношении [Ш.] т.и.