ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ "ГОРНЫЙ ЛЕН": Нарушения процесса декларирования условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «санаторий-профилакторий «горный ЛЕН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 624264, область свердловская, Г. асбест, УЛ. лесхозная, Д. Д.7,

Дата проверки: 30.11.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ООО «Санаторий-профилакторий «Горный лен». Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ООО «Санаторий-профилакторий «Горный лен» подана в Государственную инспекцию труда в Свердловской области с процессуальными нарушениями. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В силу ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Сообщаем, что согласно ч. 6 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется: 1. В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2. Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3. Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Таким образом, не все рабочие места, указанные в поданной Вами декларации (например: врач-травматолог-ортопед. врач-педиатр) подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.