ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ": Несвоевременная выдача трудовой книжки и документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «северная алмазная КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес: 169901, Республика Коми, Г. воркута, ПЛ. металлистов, Д. Д. 1, помещ. 31

Дата проверки: 19.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников общество С ограниченной ответственностью «северная алмазная компания» по адресу: 169900, республика КОМИ, воркута город, металлистов ПЛ., ДОМ 1, ПОМ. 31, а именно: не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай д.а 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С 01 января 2023 года работодатели не обязаны выдавать справку по форме № 182н работникам, поскольку такая обязанность законодательно отменена. До 2023 года справка 182н относилась к обязательным документам, которые выдавались работнику при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ. Согласно статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.