ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИСНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение графиков работы и учета рабочего времени.

30.11.2019 УсинскИНН: 1106027290
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сервисная грузовая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : ул. Линейная, д.2, г. Ухта, Республика Коми, 169 300

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда), Начальник отдела — главный государственный инспектор труда (по охране труда), заместитель начальника отдела — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [О.] [Е.] [А.] [М.] [Н.] [С.] Юрьева [М.] [Н.]

Дата проверки: 2019−08−30t11:00:00.19

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №11/7−2057−19-ОБ от 01.08.2019; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: поступление обращения граждан чьи трудовые права нарушены

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.4 ст.103, ч.2 ст. 100 Трудового Кодекса РФ, п. 2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44 графики работы (сменности) машинистов тепловоза ООО «СГК» за период с января 2019 года по июль 2019 года не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет должным образом учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение требований ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, п. 3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44 в ООО «СГК» на 2019 год не обеспечено наличие утвержденного графика сменности машинистов тепловоза и составителей поездов, включающего режим работы и отдыха на весь год (учетный период).

Требование: В соответствии с требованиями ч.2 ст.22, ч.4 ст.103, ч.2 ст. 100 Трудового Кодекса РФ, п. 2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44 графики работы (сменности) машинистов тепловоза и составителей поездов ООО «СГК» за период с октября 2019 года по декабрь 2019 года довести до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии с требованиями ч.4 ст.91 Трудового Кодекса РФ обеспечить учет времени, фактически отработанного каждым работником, внести изменения в табеля учета рабочего времени в соответствии с маршрутами машинистаВ соответствии с требованиями ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, п. 3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44 в ООО «СГК» на 2019 год обеспечить наличие утвержденного графика сменности машинистов тепловоза и составителей поездов, включающего режим работы и отдыха на весь год (учетный период).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 16.09.2025 УсинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →
    ✗ Недостатки
    Лишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →