ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕРВИСНЫЙ МЕТАЛЛОЦЕНТР СТИЛЛАЙН: Нарушение трудовых прав и задержка выплат.

21.06.2021 НовосибирскИНН: 5403173750

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью сервисный металлоцентр стиллайн выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630 024 новосибирская область Г новосибирск УЛ сибиряковгвардейцев д50

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [Ю.] [Р.]

Дата проверки: 22.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 547276021об от 11062021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актамипроведение мероприятийпо предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Причины проверки: Письменное обращение гражданина 547276021об от 11 062 021

Сведения о нарушении : ст1 40 ТК рф

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: Во исполнение требований ст140 Трудового Кодекса Российской Федерации произвести окончательный расчет [К.] ВВ все выплаты причитающиеся при увольнении в сумме 94 83 920 рубСогласно требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить работнику [К.] ВВ денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты всех сумм причитающихся при увольнении со следующего установленного для выплаты дня и по день фактической выплаты включительно

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.05.2019 Новосибирск
    Ужасная контора, в которой плохо почти всё. От отношения, руководства которое относится к людям как к мусору раздает лживые обещания о том, как всё будет хорошо, обещания повышений, улучшения условий труда, снабжения и тп. Большая текучка, в основном пенсионеры сидят на местах и руководство. Повсеместно нарушается техника безопасности и охрана труда о чем свидетельствуют повышенный травматизм вплоть до гибели людей. Не инструктажей, не стажировок ничего не проводится, только отметки ставят. Зато наказать чуть что произошло всегда рады, чтоб показать что якобы работают и меньше платить работникам. На исправление ситуации не выделяется не средств, не рабочего времени. Основной приоритет — это прибыль компании, остальное всё для них второстепенно. Работяги элементарно в душ сходить не могут нормально после тяжёлого рабочего дня в мазуте и грязи, не во всех цехах так, но всё же. Нехватка рабочего персонала, постоянное дерганье с одной задачи на другую, несогласованность в действиях руководства, один требует одно, другой совершенно противоположное, а крайним остаётся подчиненный. Задержки зарплат, особенно у работников Тяжстанкогидропресса о чем были обращения в прокуратуру и накаленность в коллективе между работниками Стиллайна и гидропресса, так как у работников гидропресса более большие и постоянные задержки всегда стараются спихнуть всю работу на работников... Далее →
  • 18.02.2015 Новосибирск
    Не чего хорошего сказать не могу. Простой поток людей набирают и увольняются. Зарплата чёрная 9600. На остальное как посмотрит начальство. Гадай, будет или нет так называемая премия. Трубачёв А.В. сделал так, что уходит уже третья смена конструкторов. В остальном решает каждый за себя идти в такую контору или нет Далее →