ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБАВТОБАН": Нарушение трудового законодательства, связанное с банкротством.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибавтобан» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630102, новосибирская область, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА кирова, дом 46, 54, 540 000 010 000 571
Проверяющий: начальник отдела [У.] и.в.
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение, мотивированное представление от 12.10.2020 № 54/10−2996−20-и
Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о нарушении : Решением Арбитражного суда Новосибирской области от 21.05.2020 ООО «Сибавтобан» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура банкротства — конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден [Ш.] Дмитрий Савельевич (адрес для направления корреспонденции: 630007, г. Новосибирск, а/я 62). Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов (п. 2 ст. 142 Закона о банкротстве). Из документов, представленных конкурсным управляющим в ходе проверки следует, что проинвентаризированы объекты недвижимости, проведена оценка недвижимого имущества, помимо этого ведется работа по взысканию дебиторской задолженности в претензионном и исковом порядке, 08.09.20 Арбитражный суд Новосибирской области, рассмотрев заявление конкурсного управляющего [Ш.] Д.М. изменил календарную очередность погашения текущих требований кредиторов второй очереди, в виде установления, что задолженность по уплате НДФЛ и по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, возникшая после возбуждения дела о банкротстве должника, подлежит погашению во вторую очередь удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам после полного удовлетворения требований работников по трудовом выплата за период с января по август 2020 года в размере 34 782 585 рублей 42 коп. Таким образом, в ходе проверки выявлены нарушения ст.ст. 127, 136, 140 Трудового Кодекса РФ. Конкурсному управляющему выдано предостережение о недопустимости указанных нарушений закона.
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
К сожалению, к счастью ли не довелось поработать в данной компании, но «посчастливилось» пройти собеседование в подразделение бухгалтерии, а именно на вакансию «Бухгалтер по ведению расчетного счета». За свой 20 летний стаж впервые возникло желание написать отрицательный отзыв о работодателе, всякое бывало, но с таким мягко говоря пренебрежением столкнулась впервые. Мое резюме было рассмотрено и я получила приглашение на собеседование, в описании вакансии должностные обязанности полностью соответствовали моим профессиональным навыкам. В офисе компании меня встретила менеджер по персоналу и и сообщила, что собеседование будет проходить с главным бухгалтером. Логично предположить, что главный бухгалтер уведомлена о предстоящем собеседовании с соискателем. Поднимаемся в кабинет к гл. Бухгалтеру, представлена она мне была как [Е.] [И.] женщина зрелого, пенсионного возраста окинула неприветливым взглядом (ну да ладно, подумала что показалось, позднее убедилась, что не показалось), началось собеседование: общие вопросы от менеджера по персоналу, рассказываю о себе преимущественно ей, т.к. [Е] Ивановна «шарится» в телефоне и внимания на меня особо не обращает, ну ок, я веду свой рассказ. Оторвавшись от телефона задает вопросы относящиеся к моей последней должности, которая никакого отношения не имеет к предлагаемой вакансии. Далее госпожа гл. Бухгалтер молча встает и покидает нас. Ну видимо очень занятой человек. Менеджер по персоналу задает... Далее →
-
Есть такая компания по строительсву дорог, в городе Новосибирске принемают они на работу вахтовым методом типа, а на самом деле это камандеровка, без оплаты камандеровачных и компенсации за билеты?! Отношения хамское к рабочим за переработку не оплачивают, работа почясавая в офисе чясы режут, на объекте крамешный ад, рабство.!? Начальство наглое хочет чтоб все делалось за копейки, на вопрос " почему нету доплаты?» отвечает «не нравиться работа уволняитесь, за забором еше таких дуроков много.» городки на объекте не оборудованы не чем, дрова и те заготовляют сами на объекте. ТАК ЧТО КТО Хочет экстрима дабро пожаловать на зону строгого режима?! Деректор у этой фирмы [М.] не каму не советую Далее →