ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СИНАРАПРОМТРАНС: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

31.05.2021 ЕкатеринбургИНН: 6685034577

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью синарапромтранс выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 026 свердловская область ГОРОД екатеринбург УЛИЦА белинского ДОМ 86 секцияэтажпомещение 7169

Проверяющий: начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области Новокрещенов Николай [А.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1Согласно Заключительному акту от 29 012 021 г по результатам проведенного периодического медицинского осмотра работников ООО «СинараПромТранс» бригадир по текущему содержанию ремонту пути и искусственных сооружений [М.] МФ трудовой договор 39 от 27 042 016 помощник машиниста тепловоза Минаков СВ трудовой договор 324 от 29 042 016 направлены на дообследование заключение не дано Заключение врачебной комиссии после дообследования отсутствуетТаким образом [М.] МФ Минаков СВ допущены к работе по профессии без прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров в нарушение стст 76 212 213 ТК РФВ ходе проверки замечание устраненоНе выполняются требования указанные в пункте 5 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 6552[Г] ЛН трудовой договор 12 от 27 042 016 г Приказом 5 102 071 от 19 042 019 был переведен с должности электрогазосварщика ручной сварки на должность распределителя работ в связи с установлением второй группы инвалидности Специальная оценка условий труда в ООО «СинараПромТранс» на рабочем месте «распределитель работ» не проведена не проведена в нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 ТК РФ Распределитель работ [Г.] ЛНпереведен на указанную профессию 24 042 019 согласно дополнительному соглашению 7 от 25 052 018 к трудовому договору 12 от 25 052 016 В трудовом договоре отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте в нарушение требований ст 57 Трудового Кодекса РФНе выполняются требования указанные в пункте 2 Приложения 2 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 6553При проверке протокола 110сп20 от 26 112 020 года протокола 11002сд21 от 12 052 021 года протокола 11002сэ21 от 17 052 021 года по проверке знаний по безопасности труда и экологии установлено что протокол не соответствует требованиям установленными п 36 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 В протоколе по проверке знаний отсутствуют подписи проверяемых Таким образом работники не прошли в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда и были допущены к выполнению работ Нарушение ст ст 76 212 225 ТК РФВ ходе проверки замечание устраненоНе выполняются требования указанные в пункте 4 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 6554Токарь [Ю.] СВ Протокол 03пто21 от 30 122 020 г электрогазосварщик ручной сварки [К.] ПМ Протокол 110 030 620 от 24 122 020 г машинист тепловоза [Л.] АВ Протокол 11003сэ2020 от 22 122 020 г газорезчик Коптев МН Протокол 110 030 920 от 25 122 020 г аккумуляторщик Вишнев ВП Протокол 11007эс20 от 25 122 020 г машинист крана [С.] ИС Протокол 01рпс2021 от 11 012 021 г прошли проверку знаний требований охраны трудаОднако в связи с введением с 1 012 021 новых нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда [Ю.] СВ [К.] ПМ [Л.] АВ Коптеву МН [В.] ВП не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда работники допущены до работы по профессии труда в нарушение п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ст 76 212 225 ТК РФНе выполняются требования указанные в пункте 4 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655В нарушение п 6в 35 119 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных Приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года N 782н ст 212 221 ТК РФ работник машинист крана [С.] ИС выполняла работы на высоте без средств индивидуальной защиты и систем обеспечения безопасности Согласно п 126 Правил по охране труда при работе на высоте системы обеспечения безопасности работ на высоте состоят иза анкерного устройстваб привязи страховочной для удержания для позиционирования для работ в положении сидя спасательнойв соединительной подсистемы строп канат карабин амортизатор или устройство функционально его заменяющее средство защиты втягивающего типа средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии устройство для позиционирования на канатахДанные средства индивидуальной защиты и систем обеспечения безопасности работнику не выданыТакже согласно п195 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных Приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года N 782н ст 212 221 ТК РФ Рабочие места грузоподъемных механизмов расположенные выше 5 м кабины машинистов не обеспечены средствами эвакуации с высоты средствами самоспасения предусмотренными приложением N 10 к ПравиламВышеуказанные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику Таким образом работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ чем нарушены требования пп5 12 «Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России 290н от 1 062 009 ст ст212 221 Трудового Кодекса РФ

Нарушенный правовой акт: нарушение стст 76 212 213 ТК РФНе выполняются требования указанные в пункте 5 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 ТК РФ ст 57 Трудового Кодекса РФНе выполняются требования указанные в пункте 2 Приложения 2 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655Нарушение ст ст 76 212 225 ТК РФНе выполняются требования указанные в пункте 4 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655нарушение п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ст 76 212 225 ТК РФНе выполняются требования указанные в пункте 4 Приложения 36 утв приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 6552019−09−13t08:56:12.99594

Требование: Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте [Г.] ЛН распределитель работ в соответствии с пп 2 п 1 ст 17 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст 212 ТК РФОтстранить от работы не допускать к работе токаря [Ю.] СВ электрогазосварщика ручной сварки [К.] ПМ машиниста тепловоза [Л.] АВ газорезчика Коптева МН аккумуляторщика [В.] ВП машиниста крана [С.] ИС до проведения им в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в соответствии со ст 76 212 225 ТК РФОбеспечить средствами индивидуальной защиты машиниста крана [С.] ИС в установленном порядке в соответствии с п 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ст ст 212 221 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍56
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 25.09.2025 ЕкатеринбургДистрибьютер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →