ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СИНТЕРРА КОНСТРАКШН: Нарушения в охране труда и расчетах с работниками.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью синтерра констракшн выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 115 280 ГОРОД москва УЛИЦА автозаводская д ДОМ 23А к корпус 2 ЭТКОМ 2208
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 112 017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушении ч 1 ст 76 ч 2 ст 212 ч 1 2 ст 225 ТК РФ пунктов 211 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций при приеме на работу не позднее 19 042 021 работнику не позднее 21 042 021 работнику не был проведен вводный инструктажВ нарушении ч 1 ст 76 ч 1 ст 225 ТК РФ п 231 232 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций производитель работ работнику в период с 7 042 020 по 15 112 020 был допущен до работы без обучения и проверки знаний требований охраны труда протокол от 16112020Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ОбществаВ нарушении ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 ч 1 7 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Постановления Правительства РФ от 23 092 002 N 695 ред от 25 032 013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности уборщица была допущена до работы с 3 112 020 по 12 112 020 без прохождения предварительного медицинского осмотра мед заключение от 13 112 020 геодезист был допущен до работы 27 082 020 без прохождения предварительного медицинского осмотра мед заключение от 28 082 020 и т дВ нарушении ч 1 ст 8 ТК РФ нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приказ 7 от 30 012 020 разработаны с учетом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 102 008 N 541н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 9 122 014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемВ нарушении ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтно строительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам Общества не выдаются в полном объеме СИЗВ нарушении ч 1 ст 76 ч 2 ст212 ч 1 ст225 ТК РФ п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций руководители и специалисты в частности руководитель проекта производитель работ генеральный директор и другие на дату завершения проверки не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с введением Приказа Минтруда России от 11 122 020 N 883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте начало действия 01012021в нарушении ч 4 ст 841 ч 1 ст 140 ТК РФ не позднее 16 102 020 работнику не произведен расчет при увольнении в соответствии с платежным поручением 4758 от 22 102 020 расчет произведен лишь 22 102 020 Аналогичные нарушения выявлены в отношении работников и других работников ОбществаВ нарушении ч 9 ст 136 ТК РФ оплата ежегодных отпусков предоставляемых работникам производится позднее чем за три дня до начала отпусковВ нарушении ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ за период февраль 2021апрель 2021 заработная плата работникам Общества выплачивалась реже чем каждые полмесяца не в полном объемеКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Устранить нарушение ч 1 ст 8 ТК РФ нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приказ 7 от 30 012 020 разработаны с учетом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 102 008 N 541н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики занятым на работах с вредными и или опасными условиями груда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 9 122 014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Принять локальный нормативный акт в соответствии с действующими трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового праваВ соответствии с ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам Общества в частности работникам и другим выдать в полном объеме СИЗВ соответствии с ч 1 ст 76 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 ТК РФ п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций руководителям и специалистам в частности производителю работ генеральному директору руководителю проектов и другим пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с введением Приказа Минтруда России от 11 122 020 N 883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте начало действия 1 012 021 Лиц не прошедших внеочередную проверку знаний требований охраны труда не допускать до работыУстранить нарушения ст 5 ч 2 ст 22 ч 4 ст 841 ч 69 ст 136 ст 140 ТК РФ выплатить всем работникам Общества за период февраль 2021апрель 2021 причитающуюся заработную плату произвести расчет при увольнении и выплатить иные причитающиеся выплаты учетом требований ст 236 ТК РФ в частности указанным ниже работникам не менее следующих размеровОкончательный расчет причитающихся выплат произвести на дату начисления и выплаты денежных средств с учетом уплаты процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСначала удивил современный офис, кухня, там даже есть животные Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, на котором сказали вечером следующего дня позвони, я тебе скажу результат. Ты не одна, если много кандидатов еще. В тот вечер мне позвонил [С.] В. и сказал: давай через 3 дня с понедельника приходи. Потом в воскресенье мне сказали ещё через 2 дня, в итоге прошло две недели, потому что он якобы был в отпуске. Я выхожу, испытательный срок 2 недели. В первый день я просто просидела, какой-то его помощник показал офис и все. Мне дали компьютер, в котором не понятно что делать, задание мне так и не дали. Во вторник ко мне пришёл [М.], дал вакансии и резюме, которые нужно отзвонить и пригласить на собеседование. В общем, в течение 5 рабочих дней я занималась только поиском сотрудников, ко мне руководитель не подходил, вечно где-то занят. Короче, ассистент руководителя без руководителя. На второй день [В.] сказал, типа его все устраивает, можно оформляться. 3 дня я за ним ходила. По условиям з.п. так и не сказал, обещано 60−70 т.р. Бегать я за ними больше не стала, в пятницу собрала вещи и ушла. С таким отношением к сотрудникам там текучка хорошая, ибо мне давали вакансии почти на пол офиса. Постоянно кто-то требуется. Ещё господин [С.],... Далее →
-
Хронические невыплаты зарплаты, отсутствие профессионалов, гоп-стоп для зарабатывания денег руководством, нулевая деловая этика, хамство Здравствуйте! Пишу скорее не отзыв, а инструкцию для выживания. Если вы вдруг поняли, что не мыслите свою жизнь без данной компании и хотите там трудиться, хочу дать несколько советов. 1. Этой компании нужен сотрудник который: — не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях; — не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой); — имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц — обычное дело); — не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют «мертвые души», перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера; — умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству; — будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!); — любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы — мужчина, то это неизбежно в ваш адрес); — не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если... Далее →