ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИРИУС": Неправильная оплата сверхурочной работы и долгов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сириус» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Место нахождения юридического лица: 460036, Оренбургская область, город Оренбург, улица Переселенцев, дом 1/1
Проверяющий: гит, директор осипова то, чистякова аа
Дата проверки: 2019−09−06T10:36:00.578
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении: В нарушении ст. 152 ТК РФ, Карогодиной О.А. не оплачена сверхурочная работа в количестве 448 часов.
В нарушении ст. 22, 136 ТК РФ, по состоянию на 06.09.2019г. в ООО «Сириус» имеется задолженность перед 24 работниками, в размере 310 860,84 руб.
Требование: В соответствие со ст. 152 ТК РФ Карогодиной О.А. оплатить сверхурочную работу — за октябрь 2018г. — 84 часа; — за ноябрь 2018г. — 59 часов; — за декабрь 2018г. — 81,5 часов; — за январь 2019г. — 74 часа; — за апрель 2019г. — 76,5 часа; — за июль 2019г. — 73 часа, с учетом статьи 236 ТК РФ.
В соответствие с требованиями ч. 6 ст.136 ТК РФ 24 работникам выплатить задолженность по заработной плате за июль 2019 года на общую сумму 310 860,84 тыс.руб., в том числе Карогодиной О.А. с учетом денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В принципе, всё в компании — это недостатки. Там серая зарплата, 5 тыс. руб. на карту и остальное наличными, но я так и не доработала до того момента, как меня трудоустроят. Мне вообще показалось, что до этого не дойдёт, что меня оформят. Эта компания в первую очередь отталкивает тем, что в её собственности находится магазин «Народный». Это магазин низких цен, там неуютно, некрасиво, там работают только таджики, ничего красивого и презентабельного там нет, там плохой запах, а также атмосфера бедности. ИМХО. Я никак не могла устроиться куда-нибудь в отдел HR, меня всегда приглашали только в масподбор, а тут меня в эту компанию пригласили и без опыта, и сразу менеджером. Я наивно полагала, что мне повезло, но оказалось, что тут бешеная текучка, вот и берут всех. Я устроилась на позицию менеджера по подбору персонала. Офисы находятся рядом с магазином «Народный», только на третьем этаже. Офисы со стенами из гипсокартона, а сверху вентиляция. Очень холодно в офисах у входа, и также слышимость хорошая, тяжело вести собеседования. Сами девушки — менеджеры по подбору персонала — добрые, приятные, можно попросить совета и поболтать. Во всех офисах висят камеры. А вот руководство — очень некомпетентные хамоватые парни около 20, они... Далее →
-
Приходила на собеседование «начинающий управляющий инженерно-строительными проектами», люблю стройку и имею разносторонний опыт. Не предупредили, что на собеседование надо откладывать минимум час: общение, 3 задачки и огромное тестирование на логику (пункты а-з по 12 последовательностей, в которых что-то пропущено). Инвентаризации — ужас. Для магазина набирайте отдельных сотрудников, я не просто так не осталась в продажах/КФС, чтобы считать товар и копаться в продуктах. Вторая часть собеседования (которую были готовы провести в день собеседования (жаль, меня никто не спросил)) — это решение задачи по обеспечению объекта материалом (это хоть интересно) и! шок! Нужно спуститься в магазин «Народный» на час, надеть бейджик и общаться, исправлять ошибки и т.п., а на тебя будут смотреть. Если бы Народный не был таким магазином, и если бы не было этих инвентаризаций — то ок, однако я считаю неуважением не предупреждать о таких долгих и многоэтажных собеседованиях. Далее →