ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИСТЕМА ПЛЮС": Нарушение минимальной заработной платы, несоответствие требованиям.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «система ПЛЮС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141401, россия, московская ОБЛ., ХИМКИ Г.О., ХИМКИ Г., ХИМКИ Г., рабочая УЛ., Д. 2А, К. 22А, ОФИС 316А
Дата проверки: 08.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬1 комментарий
-
Уважаемые! Не ходите туда. Это не фирма, а рабский труд. Предлогают работу экспедитором-комплектовщиком с двумя выходными днями, воскресенье полюбому, а второй день либо понедельник, либо вторник т.к.в каждую среду поездка в Москву за товаром (книгами)и сразу разгрузка на складе в Туле не зависимо во сколько вы вернётесь. Нельзя ни сказать о том, что вы в основном грузчик, а не экспедитор т.к.на склад каждый день приезжают другие поставщики. C понедельника по пятницу вы комплектовщик и только в субботу экспедитор, поверьте мне лучше работать там комплектовщиком, ибо после субботнего развоза вы еле доберётесь до дома, как буд-то вы тоскали не книги, а кирпичи. Хочу ещё сказать о графике 9−18 забудьте в понедельник и вторник вам может и повезёт, а четверг и пятница ДНИ АДА, работать вам придётся до 20 часов минимум т.к.надо сверять набранный товар, а его до Х..Ну и последнее слово о директоре такого М…А!я ещё не видел. Так что вперёд за знаниями, да и ещё в придачу будете корячить канцтовары. Далее →