ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМП-97": Недостаток средств защиты и медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СМП-97» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : «394033, Воронежская область, город Воронеж, улица мопра, 15/1, 77 "

Проверяющий: Государственный инспектор труда [П.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 13.10.2020

Цель: настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486;

Сведения о нарушении : «1. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Работодатель обязан обеспечить, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Отсутствуют личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты. ««2. Согласно трудовому договору № 07/17-тд от 10.05.2017 года [К.] А.И. принят на работу, на должность водителя с 10.05.2017 года; трудовому договору № 04/17-тд от 18.01.2017 года [Б.] Д.В. принят на работу, на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда с 18.01.2017 года; договору № 03/16-тд от 20.01.2016 года Чалый И.А. принят на работу, на должность слесаря-ремонтника 4 разряда с 20.01.2016 года; В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 № 290н. Нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее — Постановление).Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п.3 ч.2 ст.10)

Требование: Завести личные карточки установленного образца для учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с обязательным указанием № сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средств индивидуальной защиты..Работодателю организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителя [К.] А.И. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 07/17-тд от 10.05.2017г. — 10.05.2017г., фактическая дата начала работы — 10.05.2017г.), электросварщика ручной сварки 5 разряда [Б.] Д.В. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 04/17-тд от 18.01.2017г. — 18.01.2017г., фактическая дата начала работы — 18.01.2017г.), слесаря-ремонтника 4 разряда Чалый И.А.. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 03/16-тд от 20.01.2016г. — 20.01.2016г., фактическая дата начала работы — 20.01.2016г.).