ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОРТАВАЛЬСКИЙ ДРОБИЛЬНО-СОРТИРОВОЧНЫЙ ЗАВОД": Нарушения охраны труда и обеспечения безопасного труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сортавальский дробильно-сортировочный завод» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес : 186792, карелия республика, ГОРОД сортавала, поселок кирьявалахти, УЛИЦА гранитная, дом 1, 10, 100 000 070 140 001
Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [Б.] Алексей [С.]
Дата проверки: 11.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление от 05.11.2020 № 159−11 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки по сообщению о несчастном случае на производстве от 13.08.2020 г. № 10/6−54−20-из
Сведения о нарушении : В нарушение требований пункта 6.8 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее — Правил №2), утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №328н от 24.07.2013 г. работы в электроустановке проводились без выдачи наряда-допуска. В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 7 части 2 статьи 212, частей 1 и 3 статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), пунктов 4 и 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту — Правила №1), утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и пунктов 1, 5 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее по тексту — Стандарт), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее по тексту — Приказ), электрослесарь по ремонту оборудования, занятый в карьере, Романьков М.В., не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами. В нарушение требований пунктов 10.3 и 10.6 Правил допускающим перед допуском к работе не были выполнены технические мероприятия, исключающие поражение работников электрическим током.
Нарушенный правовой акт: часть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «а» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так: обман с заработной платой, постоянные лишения премиальной части (причины смешные). ТК для них ничего не значит. Работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности. Условия рабские. Из-за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации — не стоят ничего! Далее →💬1 комментарий