ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОФИТ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОФИТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 690068, КРАЙ, приморский, Г., Владивосток, УЛ., магнитогорская, Д. 4, 250 000 010 000 286
Дата проверки: 06.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Руководствуясь требованиями абзаца 12 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Серая зп, треть которой выплачивается официально, остальное — исключительно на усмотрение начальника. Могут задерживать зп «в конверте», никак не мотивируя, а после и вовсе отказать в выплате с формулировкой «денег нет». И так по отношению ко всему штату из порядка 10−15 чел. У отдельных сотрудников долги по зарплате доходили до нескольких сот тысяч рублей. В связи с чем дикая текучка кадров и в среднем каждые 2−3 месяца свежие вакансии на hh. Будьте осторожны! Далее →
-
Типография Софит — шарашкина контора. Все заказы делаются на скорую руку, нарушая все технологические процессы. Нет специалистов контрольного уровня (мастеров и технологов). Их обязанности перекладываются на рабочих. Больничные не выплачивают. Зарплата платится в черную. Трудовой договор оформляют на пятидневку с 40-часовой рабочей неделей (8 часов в день). А работать нужно посменно по 12 часов. Иногда приходится без выходных работать так неделями, так как добровольно-принудительно «просят» выйти поработать. Далее →