ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ-М": Нарушение трудового законодательства и инспекции труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ-М» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Адрес : 236006, калининградская область, ГОРОД калининград, набережная правая, дом 10, 39, 390 000 010 000 669
Проверяющий: инспектор [С.] т.е.
Дата проверки: 22.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №39/7−23−21-ОБ от 11.01.2021
Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о нарушении : нарушение ст. 140ТК рф
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отвратительная контора. Главный филиал в Брянске, там же производство, руководство тоже почти всё время там, ох и не завидую брянским сотрудникам, хотя половина уже уволилась. Я работала в Воронеже, и тоже не очень. В городе милионнике стыдно предлагать продажнику 10-17к, но им норм, они предлагают. Типа план по продажам не выполнили. Вдумайтесь только. План по продажам грамот и медалей. Летом. Ну ок, фиг с ним, да только за эти деньги надо помимо продаж и сбора заказов такой [censored] заниматься, пол дня звонить в организации, навязывая продукцию, пол дня ездить по спортшколам, навязывая сотрудничество, убирать офис, ибо [censored] уборщице платить, и пару раз в неделю передавать или получать коробки с товаром. Никаких грузчиков вам не наймут, ты русская баба, или где? Сама тягай коробки по 10−20 кг. Самовлюблённое руководство, которое на фразу «выдайте мне зп пожалуйста, неделя прошла уже» ответит «решим» и не решает, пока не замучаешь звонками, каждую копейку нужно выбивать. Если не выбивать, конечно заплатят, но когда — вопрос. Мне ни разу вовремя не заплатили. Руководитель на полном серьёзе возмущался, что я его не по имени-отчеству назвала, а по фамилии. При том, что это не было обращение к нему, мы не были знакомы и это был первый рабочий... Далее →
-
Как бы вы не старались, что-либо хорошо делать, для Котова К.В.вы всегда будете [censored] говорит убедительно, и вежливо, но через небольшой промежуток времени начнёт покрывать вас благим матом, как только вы попадетесь ему на [censored] все в этом роде.оформляться в таких шарагах, не имеет смысла, чтобы уволиться и бежать оттуда подальше.отношение к людям на нуле.за сраные копейки, вы должны целовать ему ноги, и терпеть унижения различного рода. Такие места должна давно проверить прокуратура Далее →