ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОЕКТ": Задержка выплаты заработной платы и компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес: 197183, г.санкт-петербург, муниципальный ОКРУГ ОЗЕРО долгое, УЛ сабировская, Д. 45, 1-Н, № 8
Дата проверки: 15.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКомпания спецпроект г. Касимов для меня была адом. Находится завод в с. Торбаево, не далеко от касимова. Обещали отличные условия. А по итогу. Сырость, грязь, гнилая картошка, мухи летают. А перчаток и нарукавников не хватает. Спецодежду обещали, по итогу эта спецодежда идет по наследству. Это пол беды. Мастера и директор разговаривают так, что уши вянут. Директор вообще позволяет себе сказать такие вещи, что женщины выбегали в слезах. Если написал, а договоре на 30 дней работы и по хамскому отношению не смог доработать, считай свои рабочие дни просто подарил этой шарашкиной конторе))или езжайте в москву) а в Москву придётся ехать за копейками. Договор подписывают односторонне) поэтому жаловаться нет смысла, могут сказать, что первый раз видят тебя). Про перерывы молчу вообще. Чтобы отпросится в туалет, сначала вынесут мозг и не факт, что отпустят, испорожняйся в штаны)) рабочих за людей не считают вообще, обращение как со скотом. Требуют невозможного и постоянно грозятся выкинуть без оплаты) отработал 2 недели, чуть не доработал, сразу делают так, чтобы люди уходили, чтобы не платить. В общем ищут бесплатных работников) Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет вообще Далее →💬2 комментария
-
Задержка заработной платы, уволенным не выплачивают зарплату генеральный директор [М.] [О.] [А.] на звонки не отвечает, за аренду офиса не платят, денег нет даже воду купить. Далее →