ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕЦПРОМСТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 664009, область иркутская, Г. иркутск, УЛ. советская, Д. Д. 109Г, ОФИС 310

Дата проверки: 07.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; — обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; — выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами и т.д. Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении срока выплаты заработной платы юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на юридических — от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).