ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПУТНИК": Нарушения трудового законодательства и договорной документации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПУТНИК».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес: 658823, КРАЙ, алтайский, город, славгород, микрорайон, 2-Й, 14, 220 000 100 000 003
Дата проверки: 05.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) Принять меры по соблюдению Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в срок не позднее 05.09.2024 года; 2) Заключать трудовой договор в письменной форме, посредством составления его в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя, в срок не позднее 05.09.2024 года; 3) При фактическом допущении работника к работе обеспечить оформление с работником Трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом, в срок не позднее 05.09.2024 года; 4) Прием на работу оформлять трудовым договором. В случае издания на основании заключенного Трудового договора приказа (распоряжения) о приеме на работу, обеспечить его соответствие условиям заключенного Трудового договора в срок не позднее 05.09.2024 года; 5) При приеме на работу (до подписания Трудового договора) обеспечить ознакомление работника под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, в срок не позднее 05.09.2024 года; 6) Не допускать заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, в срок не позднее 05.09.2024 года; 7) заработную плату работнику устанавливать трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, в срок не позднее 05.09.2024 года; 8) Обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, в размере не ниже, установленного Региональным соглашением от 25 ноября 2021 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022−2024 годы, заключенного между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей, а именно в размере не ниже 21 070 рублей, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами, при условии, если работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), в срок не позднее 05.09.2024 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМаксимально мерзкая и нищенская IT-компания. Сорсер П.Л. отбирает кандидатов по внешнему виду, а не по опыту и профессиональным скиллам. Если ты красавчик с бородой — приглашаем на собес, скуф — отказ, тупая курица из СПБГУ с сиськами — приглашаем на собес, ботанка — ты нам не подходишь. Зарплаты — позор. В 2024 году ставка продуктового аналитика составляла 60к рублей. шестьдесят ТЫСЯЧ рублей. У продуктового аналитика. Спутник, у вас все ок с головой? Ваши эффективные менеджеры всем своим сыновьям последние айфоны купили? Чтобы будущие кандидаты понимали, что за компания такая Sputnik8. Бывший CEO и основатель компании — А.К. — сейчас сидит по уголовному делу о смертельной экскурсии по подземной реке Неглинке в Москве, которая в августе 2023 года унесла жизни восьми человек (ч. 3 ст. 238 УК РФ, оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшем по неосторожности смерть двух и более лиц). Вместе с другим соучастником — Н.Д. — он должен выплатить потерпевшим в общей сложности 14 млн руб. Самое забавное то, что фото Кима все еще висят на сайте агентства в разделе «Вакансии». Ставлю компании пятерку, чтоб висела повыше в выдаче. Кандидаты, трижды думайте, куда идете на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела плюсов, одни минусы. Полное разочарование. Далее →✗ НедостаткиНе советую никому эту компанию. Потеряла больше недели, а работы нет. Сначала откликнулась на вакансию, нужно было заполнить анкету, а затем пройти тестовое задание, на которое ушло 1,5 ч. Меня отобрали по тестовому заданию и пригласили на следующий день на собеседование, на котором руководитель сказал, что в компанию срочно нужны делопроизводители на удаленную работу, после собеседования я должна была пройти стажировочный день. По результатам стажировки выбрали меня, отправили приглашение по работе в компанию, сделали запрос по документам на оформление. Я это все предоставила по списку, который мне направили, согласовали дату выхода на работу. Я подписала договор с компанией. Стала ждать день выхода на работу. Когда вышла в компанию, со мной так и не связался руководитель, хотя обещал со мной пообщаться. Ожидала звонка несколько дней. В итоге должность оказалась не нужна. Я была просто в шоке. Хорошие сотрудники этой компании не нужны. Не теряйте на них времени, проходите мимо. Далее →