ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАТУС": Нарушение трудовых прав работников и законодательства.

31.10.2022 МоскваИНН: 4345364415

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАТУС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 117535, город, москва, улица, россошанская, ДОМ 6, 770 000 000 002 492

Дата проверки: 01.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения трудовых прав ООО «статус» в части: 1) Нарушений ст. 22, 178, 180, 261 ТК РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.06.2021 Москва
    За проработанные годы в компании, я добился хороших результатов жалею что пришлось уйти так-как сменил место жительства. Далее →
  • 22.11.2019 Москва
    Небольшая проектная контора, которая пытается выйти на большой рынок Московского жилья. Специалисты-исполнители хорошего уровня, но менеджмент… Находят всяких дураков-заказчиков, заключают договор, получают аванс, а затем пытаются договор расторгнуть без возвращения аванса. В итоге масса начатых, но не законченных проектов. Поначалу платили зарплату вовремя, но потом начались задержки, невыплаты отпускных и больничных. Генеральный директор — «парень 90-х». Даёт указания вида — найти подрядчика, заплатить мизерный аванс, а затем кинуть. Коллектив начал разбегаться. Отдел кадров начал активно искать новых сотрудников. Далее →