ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ": Недостаточная информация в карточке, задержка зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительная компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Адрес : 171843, Тверская обл., г. Удомля, ул. Карла Маркса, д. 19, здание Пилоцеха
Проверяющий: Государственный инспектор [С.] [П.] [В.]
Дата проверки: 18.02.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение работника ООО «Строительная Компания» (вх. 69/7−131−21-ОБ от 02.02.2021) задачами настоящей проверки являются: осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, связанных с рассмотрением обращения работника ООО «Строительная Компания» 7. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 22 ТК РФ, в личной карточке формы Т-2 [А.] А.Н. отсутствуют сведения об образовании. 2. В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата [А.] А.Н. за май 2020 года и июль 2020 года выплачена не в полном объеме. 3. В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата [А.] А.Н. выплачивалась с нарушением установленных сроков, а именно реже, чем каждые полмесяца.
Нарушенный правовой акт: ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 22 ТК заполнить п. 6 личной карточки формы Т-2 [А.] [А.] Николаевича, дополнить сведения об образовании. Необходимо устранить нарушение ст. 22, 136 ТК начислить и выплатить причитающуюся [А.] [А.] [Н.] заработную плату за май 2020 и июль 2020 года согласно фактически отработанному времени, с учетом ст. 236 ТК РФ .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Директор фирмы, если можно так назвать брагарь ЮЛИЯ. ответственный на объектах виссарионов сергей. эти ребята не успели создать фирму и ув деть первые деньги от выполненных работ как их одолела алчность. С каждым месяцем работа становилась все дешевле и дешевле. К тому же добавились задержки в зарплате (она у них белая около 15т.р.,остальная чёрная, вот её и задерживали) почти весь состав с которым они начали деятельность и получили первые заработки наелся задержками и обманом, и уволился, причём каждому должны деньги кому 50 тысяч, кому-то больше, кому-то меньше. На телефоны не отвечают, на сообщения тоже. Перердически набирают людей по объявлениям. крайне НЕ советую связываться С ЭТИМИ людьми! ОЧЕНЬ НЕ надёжные! Далее →
-
внимание! девушки! Сейчас висят объявления с вакансиями офис-менеджера за зп 45 000, вот с этой почты: kompanya.stroit@yandex.ru! Сразу говорю, не тратьте своё время, это ищут раскрепощенную [censored] «шефу» в разных городах, они вам так и ответят, что это является основной деятельностью. Шлите их [censored] сразу. Далее →