ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМПЛЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 443070, Самарская область, самара, железнодорожный, самара, УЛ песчаная, Д. 1, 112
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей в месяц. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 процентов, на основании Постановления Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 и составляет 15 279 рублей. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ) с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаООО «Стройкомплект» (ГЭСС-пром). г.Йошкар-Ола. Переехали на адрес Сернурский тракт 20Г. Отличное производство. Производят шаровые краны. Делают большой вклад в машиностроительную отрасль для нашей республики. Хорошая компания, завод работает, расширяется, работа интересная, зарплату платят вовремя, люди адекватные. Ежеквартально премируют при выполнении плана. Всё понятно, что в каждом производстве бывают кризисные моменты и в любой сфере деятельности имеются падения и подъёмы. Единственное — не очень удобное расположение, но сейчас должны пустить общественный транспорт мимо завода, что не может не радовать. Далее →✗ НедостаткиНе очень удобное расположение Далее →
-
Речь пойдет об организации ООО «Стройкомплект», бывшее ООО «Гэсс-Пром». Ныне находится по адресу Сернурский тракт 20г. Не вздумайте идти туда на работу, даже временно. Зарплаты указанные в объявлении, не соответствуют действительности даже приблизительно. Постоянные задержки и отговорки директора. Зарплата делится на три части и получаете вы её в лучшем случае к концу второго месяца, а зачастую живете на оклад два месяца, а серую зп получаете на третий и то часть. На дворе конец марта, а директор не расчитал по серой зарплате уволившихся работников ещё за январь и похоже не собирается этого делать. Человек врет вам в глаза, даёт обещания, но их не выполняет. Текучка кадров страшенная. Условия труда сродни военному положению. Далее →💬1 комментарий